Säule 5: Führung und Governance
Mit gutem Beispiel voran gehen. Einen Governance-Rahmen setzen. Der gemeinsame Nenner aller florierenden Unternehmen ist die Führung. Unser CEO, Michele Sioen, "Industriekapitän", und die Miteigentümer Danielle und Pascale Sioen führen das Unternehmen zum Erfolg. Sie betonen stets, dass dies eine Teamleistung ist, und sie umgeben sich mit Enthusiasten.
Unser Ziel
Sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen hält die Familie Sioen hohe Standards ein, die in Chartas und ethischen Kodizes festgeschrieben sind. Sioen möchte den Standard in Sachen Führung und Governance setzen. Wir setzen einen Rahmen, der als System von Prinzipien, Richtlinien, Verfahren, Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflichten fungiert. Wir sorgen für Transparenz, damit die Interessen aller Beteiligten gewahrt bleiben.
Unternehmensführung
Sioen hat einen Rahmen geschaffen, der die Geschäftsbeziehungen zwischen allen Beteiligten definiert. Wir haben Richtlinien entwickelt, die durchsetzbar sind und in allen unseren Geschäftsbeziehungen einheitlich angewendet werden. Unsere Unternehmensführung beeinflusst, wie unsere Geschäftsziele festgelegt und erreicht werden, wie Risiken überwacht und bewertet werden und wie unsere internen Leistungen optimiert werden.
Risikomanagement
Bei Sioen zielt unser strategisches Risikomanagement darauf ab, potenzielle Verluste, Gefahren, Risiken und andere Schäden, die unsere Tätigkeit beeinträchtigen könnten, zu erkennen, zu bewerten und sich darauf vorzubereiten. Wir haben auch "Stresstests" durchgeführt. Indem wir diese Risiken und Chancen identifizieren und proaktiv angehen, schützen wir unsere Stakeholder und schaffen gleichzeitig Werte für sie.
Wirtschaftsethik
Sioen verhält sich im Geschäftsleben wie ein verantwortungsbewusster Bürger. Als Familienunternehmen, in dem hohe Werte hochgehalten werden, war dies schon immer selbstverständlich und selbstverständlich. Um das Bewusstsein zu schärfen und alle an Sioen beteiligten Parteien in Einklang zu bringen, haben wir eine formelle Geschäftsethik eingeführt, die unsere Werte und Integrität bei allen unseren Interessengruppen fördert. Die Formalisierung unserer Geschäftsethik beeinflusst das Verhalten unserer Mitarbeiter.
Zweck: Schutz von Menschen, Eigentum und Planeten.
Unser Purpose Statement "To protect people, property and planet" ist ein Satz, der den Schwerpunkt unseres Unternehmens in wenigen einfachen Worten beschreibt, so dass er für alle Beteiligten (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder andere) klar ist. Unsere Absichtserklärung beschreibt den übergeordneten Grund, warum unser Unternehmen existiert, wie wir uns verhalten sollten und welche Auswirkungen wir haben. Wir nutzen unsere Absichtserklärung, um unseren Auftrag und unsere Ziele voranzutreiben.