EPI spécialement conçus pour les femmes

Sioen est une entreprise inclusive qui assure la participation pleine et effective des femmes au sein de l'entreprise et qui vise à autonomiser toutes les femmes et à atteindre l'égalité entre les sexes comme indiqué dans l'ODD 5. À Sioen, nous considérons que c'est un droit d'avoir la possibilité de porter des vêtements spécialement conçus pour les femmes.

Vêtements de protection professionnels adaptés aux femmes

Au fil des ans, nous avons toujours répondu aux besoins de nos clients. Les produits que nous fabriquons sont adaptés aux conditions de travail, au niveau de protection nécessaire et à la personne qui portera le vêtement. Notre marque Sioen PPC pour les vêtements de protection professionnels propose également une gamme de vêtements spécialement conçus pour les femmes.

Même si la main-d'œuvre est majoritairement masculine dans des domaines tels que la construction, l'énergie, la (pétro)chimie et la sidérurgie, de plus en plus de femmes commencent à travailler dans ces secteurs. Notre objectif est de proposer des vêtements adaptés à tous, quel que soit le sexe. C'est pourquoi nous avons développé des vêtements spécialement adaptés à la physionomie féminine.

Une histoire d'inclusivité

Mme Sioen, l'une de nos fondatrices, a donné du pouvoir aux femmes tout au long de sa carrière. Alors que M. Sioen développait et produisait des tissus innovants, Mme Sioen fabriquait des vêtements de protection professionnels. Cette synergie, combinée à une idée approfondie de l'inclusivité, a fait de nous un acteur mondial dans la production de solutions textiles pour quiconque a besoin de protection au travail.

Tous les souhaits ou exigences de qualité spécifiques que nous recevons de nos clients sont analysés par notre équipe de recherche et développement. Toutes nos innovations ne sont bien sûr pas initiées par nos clients. Mme Sioen, par exemple, a poussé nos équipes à créer des vêtements de protection professionnels pour les femmes depuis le début de notre entreprise.

EPI pour les femmes

Une bonne coupe est d'une importance capitale pour respecter le niveau de protection requis pour une tâche donnée. Qu'il s'agisse d'imperméabilité, d'ignifugation ou de vêtements multi-normes, porter un vêtement mal ajusté vous protégera moins bien. La bonne taille est, bien sûr, très importante, mais les vêtements doivent également être adaptés à la physionomie de chacun.

Il va sans dire que nous devons garder à l'esprit les différences entre le corps d'un homme et celui d'une femme. Des vêtements de travail ajustés pour les femmes ne signifient pas seulement porter une petite taille d'homme. Ils doivent être confortables, car les vêtements inconfortables ne seront pas portés correctement ou ne seront pas portés du tout. C'est pourquoi nous avons commencé à développer des vêtements spécialement conçus pour les femmes.

Produits dédiés

La veste Kasie et le pantalon Lesha sont, par exemple, des vêtements multinormes, spécialement conçus pour les femmes, qui protègent contre les embrasements éclair d'origine électrique. Quand on n'a pas besoin de vêtements haute visibilité, les modèles Oroya et Casma sont également des choix parfaits. Nous voulons que nos clientes aient les mêmes commodités que nos clients masculins, ce qui signifie que les femmes peuvent également zipper un softshell Jerica parfaitement ajusté dans leur veste de pluie haute visibilité Talia grâce à notre système de doublure interchangeable.

Nous allons continuer à travailler sur de nouvelles innovations pour pouvoir protéger encore mieux les femmes. Évidemment, nous innovons au quotidien pour tous les utilisateurs finaux, quel que soit leur sexe.

Notre contribution

Sioen contribue activement à "l'égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles", comme le stipule le cinquième objectif de développement durable. Nous luttons contre toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et nous assurons la participation pleine et effective des femmes et l'égalité des chances en matière de leadership. Trois des PDG de notre groupe sont des femmes et 60 % de nos employés le sont également. Nous sommes pleinement convaincus que la personne la plus apte à occuper un poste donné doit obtenir ce poste, quel que soit son sexe.