Persoonlijke beschermingsmiddelen speciaal ontworpen voor vrouwen
Beschermende werkkleding geschikt voor vrouwen
Door de jaren heen hebben wij altijd aan de behoeftes van onze klant voldaan. De producten die we maken zijn aangepast aan de werkomstandigheden, aan het niveau van bescherming dat nodig is en aan de persoon die de kleding zal dragen. Ons Sioen PPC merk voor professionele beschermkleding bevat ook een gamma dat speciaal ontworpen is voor vrouwen.
Hoewel in sectoren zoals de bouw, de energie, de (petro)chemie en de staalindustrie overwegend mannen werken, zijn steeds meer vrouwen in die sectoren tewerkgesteld. Wij streven ernaar om geschikte kleding te hebben voor iedereen, ongeacht het geslacht. Daarom hebben we kledingstukken ontwikkeld die speciaal aan de vrouwelijke fysionomie zijn aangepast.
Een geschiedenis van inclusiviteit
Mevrouw Sioen, één van onze stichters, heeft zich gedurende haar hele carrière ingezet voor vrouwen. Terwijl de heer Sioen innoverende stoffen ontwikkelde en produceerde, vervaardigde mevrouw Sioen professionele beschermkleding. Deze synergie, gecombineerd met een doorgedreven idee van inclusiviteit, maakte van ons een wereldspeler in de productie van textieloplossingen voor iedereen die op zijn werk bescherming nodig heeft.
Alle specifieke wensen of kwaliteitseisen die we van onze klanten ontvangen, worden door ons Research & Development team geanalyseerd. Natuurlijk zijn niet al onze innovaties afkomstig van onze klanten. Zo heeft mevrouw Sioen sinds de oprichting van ons bedrijf onze teams aangespoord om professionele beschermkleding voor vrouwen te ontwerpen.
PBM's voor vrouwen
Een goede pasvorm is van groot belang om te voldoen aan het vereiste beschermingsniveau voor een bepaalde taak. Of het nu gaat om waterdichtheid, vlamvertragendheid of multi-norm kleding, een slecht passend kledingstuk zal u minder goed beschermen. De juiste maat is natuurlijk heel belangrijk, maar de kleding moet ook aan uw fysionomie zijn aangepast.
Het spreekt vanzelf dat we rekening moeten houden met de verschillen tussen het lichaam van een man en dat van een vrouw. Passende werkkleding voor vrouwen betekent niet alleen een kleine mannenmaat dragen. Het moet comfortabel aanvoelen, want oncomfortabele kleding zal niet goed of helemaal niet gedragen worden. Daarom zijn we begonnen met de ontwikkeling van kledingstukken die speciaal voor vrouwen zijn ontworpen.
Toegewijde producten
Het Kasie-jas en de Lesha-broek zijn bijvoorbeeld multinormkledingstukken, speciaal ontworpen voor vrouwen, met ARC-bescherming. Als u geen hi vis kleding nodig heeft, zijn de Oroya en Casma ook perfecte keuzes. We willen dat onze vrouwelijke klanten dezelfde gemakken hebben als onze mannelijke klanten, wat betekent dat vrouwen ook een perfect passende Jerica softshell in hun Talia hoge visibiliteit regenjacks kunnen ritsen dankzij ons Interchangeable Lining System.
SYNQ voor vrouwen
Wij blijven innoveren om vrouwen nog beter te beschermen. Dagelijks ontwikkelen we nieuwe oplossingen voor alle eindgebruikers, ongeacht hun gender. Voor ons nieuwste werkmerk SYNQ heeft deze toewijding geleid tot de lancering van een collectie die speciaal is afgestemd op het vrouwelijke lichaam. Bij het ontwikkelen van onze innovatieve beschermkleding hebben we erkend dat vrouwen uitrusting verdienen die specifiek voor hun lichaamsvorm is ontworpen – en niet simpelweg verkleinde versies van mannenmodellen. Daarom biedt de SYNQ damescollectie doordachte ontwerpen die zowel veiligheid als comfort centraal stellen. Zo blijven we ons inzetten voor gelijke bescherming van alle werknemers door middel van doordachte, inclusieve innovatie.
Onze bijdrage
Sioen draagt actief bij aan 'het bereiken van gendergelijkheid en geven van vertrouwen aan alle vrouwen en meisjes', zoals in de vijfde SDG staat. We bestrijden alle vormen van discriminatie van vrouwen en we zorgen voor een volledige en effectieve deelname van vrouwen en gelijke kansen op leiderschap. Drie van onze CEO's van de Groep zijn vrouwen en 60% van onze werknemers is dat ook. We zijn er volledig van overtuigd dat de persoon die het best geschikt is voor een bepaalde functie, de baan moet krijgen, ongeacht zijn of haar geslacht.