Vous êtes mieux protégé

Nos fils, fibres, textiles techniques, vêtements et solutions de coloration sont présents dans l'industrie, le génie civil, la construction, l'agriculture et la sylviculture, les sports et les loisirs, le maritime, le transport, la protection contre l'incendie, la sécurité et l'automobile. et la sylviculture, les sports et les loisirs, le secteur maritime, les transports, la protection contre l'incendie, la sécurité et l'automobile. La réponse courte à la question de savoir où nous trouver est : n'importe quand, n'importe où. Regardez autour de vous et vous verrez Sioen, parfois très visible, parfois caché dans les coulisses.

Un grand choix

Une seule entreprise peut apporter un changement durable. Vous êtes-vous déjà demandé ce qu'un groupe d'entreprises pouvait faire ? Le groupe Sioen est composé de différentes entreprises et marques, chacune avec ses propres produits, mais toutes s'engagent à développer des produits et des processus de production durables et à continuer à innover de manière durable.

Profitez d'une qualité supérieure

Sioen développe, produit et distribue une grande variété de produits dans le monde des textiles techniques : fils, fibres, solutions de coloration, tissages et non-tissés, tissus enduits et vêtements de protection. La supériorité technique est ce qui nous unit. Grâce à des investissements continus dans des machines de pointe, l'innovation et le talent, nous élevons nos produits vers de nouveaux sommets.
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C'est dans notre sang

Inspiré par les activités de tissage de son père, Jean-Jacques Sioen se lance dans les textiles techniques en 1960. Au cours des décennies suivantes, lui et son épouse Jacqueline Sioen ont construit une remarquable success story. Sioen est progressivement devenu un groupe industriel très diversifié avec des activités aux quatre coins du monde. Aujourd'hui, leurs filles Michèle, Pascale et Danielle Sioen en sont la force motrice.

Le développement durable en point de mire

Nous sommes conscients de nos responsabilités sociales, environnementales et économiques dans la société. C'est pourquoi l'ESG fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise. Ce rapport donne un aperçu de qui nous sommes, de notre approche en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE)/environnement, social et gouvernance (ESG) et fournit plusieurs exemples d'actions. Cette liste n'est toutefois pas exhaustive.

Une entreprise en mission

Depuis notre existence, la protection et l'innovation font partie de la vision, de la mission et de la stratégie de nos entreprises. Cela inclut la création d'emplois, l'innovation, le paiement d'impôts, la création de richesses, l'autonomisation des communautés locales et tout autre impact économique. Bien que nous soyons une grande entreprise, nous sommes imprégnés de nos valeurs familiales, dirigées par l'exemple par la famille.

Dans notre stratégie

Notre stratégie d'entreprise repose sur des piliers solides qui nous aident à atteindre notre objectif "La protection par l'innovation". Notre stratégie est notre boussole pour la gestion des ressources, des risques et du rendement. Elle nous aide à atteindre nos objectifs, à savoir être le leader du marché dans certains secteurs des textiles techniques, des solutions de coloration et des vêtements professionnels.

Nous joignons le geste à la parole

Nous joignons le geste à la parole et cela se traduit par des adhésions, des certificats et des récompenses. C'est le meilleur moyen de prouver à nos partenaires que nous faisons ce que nous disons. Nous sommes très fiers d'avoir été l'une des premières entreprises de notre secteur à mettre en œuvre le STeP et la certification ISO 14001.

Vous êtes notre passioen

Vous ne pouvez pas apporter le changement tout seul. Ce n'est qu'en collaborant avec d'autres organisations et, bien sûr, en tenant compte des valeurs, des préoccupations et des attentes de nos parties prenantes, que nous pouvons développer des produits innovants, et les fabriquer et les produire de manière plus durable. Pour et avec vous.

Des personnes passionnées

Nous voulons être une seconde maison pour tous les talents. Les différences sont acceptées et nous promouvons notre culture d'innovation typique. Nous ouvrons régulièrement nos portes aux jeunes et aux étudiants, afin qu'ils puissent eux aussi découvrir un environnement où les valeurs familiales et les ambitions économiques vont de pair. Cela passe par une politique de RH inclusive.