SteP by Oeko-Tex® SA 8000 Zertifizierung zur sozialen Verantwortung

Sioen verfügt über mehrere ähnliche bzw. vergleichbare Referenzen zum SA 8000, einem internationalen Zertifizierungsstandard, der Organisationen dazu ermutigt, sozialverträgliche Praktiken am Arbeitsplatz zu entwickeln, zu pflegen und anzuwenden. Wir engagieren uns voll und ganz für alle unsere Mitarbeiter. Das STeP-Zertifikat, das ultimative Zertifikat für nachhaltige Textilproduktion, das Sioen Apparel als erster Hersteller professioneller Schutbekleidung erhalten hat, ist das Ergebnis unserer Bemühungen.

Was ist SA 8000

SA 8000 bietet einen ganzheitlichen Rahmen, der es Unternehmen ermöglicht, ihr Engagement für die faire Behandlung von Arbeitnehmern zu demonstrieren. Der SA 8000-Standard basiert auf international anerkannten Standards für menschenwürdige Arbeit, einschließlich der ‚Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte‘, ILO-Konventionen (international labour organisations, internationale Arbeitsorganisationen) und nationalen Gesetzen, die auch die Grundlage von ISO und anderen internationalen Standards sind.

Elemente des Standards:

• Kinderarbeit

• Zwangs- oder Pflichtarbeit

• Gesundheit und Sicherheit

• Vereinigungsfreiheit & Recht auf Kollektivverhandlungen

• Diskriminierung

• Disziplinarische Praktiken

• Arbeitszeit

• Vergütung

• Managementsystem

All diese Elemente finden sich unter anderem auch in den Audits STeP by Oeko-Tex®, OSHAS 18001 und Amfori BDCS.

Sioen und SA 8000

Sioen beschäftigt über 4 500 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Unternehmen. Als Familienunternehmen sind wir bestrebt, an unseren Familienwerten festzuhalten. Ein starkes Team macht unser Geschäft erfolgreich. Wir geben unseren Mitarbeitern die geeigneten Tools an die Hand, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Wir sind nicht SA 8000 zertifiziert, verfügen aber über mehrere ähnliche bzw. vergleichbare Referenzen. Unser Engagement für unsere Mitarbeiter wird übersetzt in:

• Audits und Zertifizierungen, die alle Bewertungspunkte für HRM (Humanresourcesmanagement) und Personalmanagement aufweisen:

• STeP zertifiziert – maximale Punktzahl, höchste Bewertung

• OSHAS 18001 zertifiziert

• Amfori BDCS-Audits – maximale Punktzahl, höchste Bewertung

Darüber hinaus befolgen wir die Richtlinien gemäß ISO/TR 30406.

Und wir haben unterschrieben:

• Der amfori BDCS-Verhaltenskodex

• Der Öko-Tex®-Verhaltenskodex

• Der STeP-Verhaltenskodex

• UN-Leitprinzipien für Menschenrechte

• UN SDGs (Sustainable Development Goals, nachhaltige Entwicklungsziele)

• Unser eigener Verhaltenskodex

Zahlreiche Referenzen, die unser soziales Engagement belegen. Nicht nur auf Papier, sondern auch übersetzt in eine sehr hohe Mitarbeiterbindung.