Certification de responsabilité sociale SteP by Oekotex et SA 8000

Norme de responsabilité sociétale, SA 8000

Sioen possède plusieurs références similaires/comparables à la SA 8000, une norme de certification internationale qui encourage les organisations à développer, maintenir et appliquer des pratiques socialement acceptables sur le lieu de travail. Nous sommes totalement engagés envers tous nos employés. La certification STeP, certification ultime pour la production textile durable que Sioen Apparel a obtenue en tant que premier producteur de vêtements de protection professionnels est le résultat de nos efforts.

Qu'est-ce que la SA 8000

La norme SA 8000 fournit un cadre holistique permettant aux organisations de démontrer leur engagement en faveur du traitement équitable des travailleurs. La norme SA8000 est basée sur des normes de travail décent reconnues au niveau international, notamment la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, les conventions de l'OIT et les lois nationales qui constituent également la base de l'ISO et d'autres normes internationales.

Éléments de la norme :

  • Travail des enfants
  • Travail forcé ou obligatoire
  • Santé et sécurité
  • Liberté d'association et droit à la négociation collective
  • Discrimination
  • Pratiques disciplinaires
  • Durée du travail
  • Rémunération
  • Système de management

Tous ces éléments se retrouvent également dans les audits STeP by Oeko-Tex, OSHAS 18001 et Amfori BDCS, entre autres.

Sioen et SA 8000

Sioen emploie plus de 4 500 personnes dans plus de 20 pays. Notre personnel est l'élément essentiel de notre entreprise. En tant qu'entreprise familiale, nous nous efforçons de conserver nos valeurs familiales. Une équipe forte est ce qui permet à notre entreprise de prospérer. Nous donnons à nos employés les outils adéquats pour exceller dans leur travail. Nous ne sommes pas certifiés SA 8000, mais nous détenons plusieurs titres de compétences similaires ou comparables. Notre engagement envers notre personnel se traduit par :

  • Audits et certifications qui comportent tous des points d'évaluation en matière de MRH et de management des personnes :
  • Certification STeP - score maximum
  • Certification OSHAS 18001
  • Audits amfori BDCS - score maximum

Nous suivons en outre les lignes directrices énoncées dans l'ISO/TR 30406.

Et, nous avons signé :

  • le code de déontologie d'amfori BDCS
  • Le code de déontologie d'Oeko-Tex
  • Le code de déontologie de STeP
  • Les principes directeurs de l'ONU sur les droits humains
  • Les ODD (Objectifs de développement durable) des Nations Unies
  • Notre propre code de déontologie

De nombreuses références qui démontrent notre engagement social. Pas seulement sur le papier, mais aussi par un taux de rétention des employés très élevé.