Het leven van mensen verbeteren

Deze pagina biedt een overzicht van onze CSR-initiatieven: acties die waarde creëren voor ons bedrijf en de gemeenschappen waarin we actief zijn. We geloven in toegevoegde waarde ten voordele van al onze belanghebbenden: werknemers, leveranciers, klanten, overheden, aandeelhouders, partners en de samenleving.
SDG 8 - Waardig werk en economische groei
Mensen
human-capital
Human Resources
 

De pasSioen begint jong: Maak kennis met Rafael, een Jiu-Jitsu kampioen

Onze pasSioen drijft alles bij Sioen. Gregory, van onze fabriek in Moeskroen, deelt dit mantra met zijn zoon Rafael, een 13-jarige Jiu-Jitsu kampioen.

Wij bieden onze medewerkers Flex Rewards aan.

Wij bieden onze medewerkers een platform waarop zij hun eigen beloningen kunnen kiezen, zodat ze de flexibiliteit hebben om hun voordelen af te stemmen op hun persoonlijke voorkeuren.

Doorverwijzingsprogramma voor medewerkers om ons talent te versterken

Met ons ‘Bring a Friend’-initiatief kunnen medewerkers gekwalificeerde kandidaten uit hun persoonlijke netwerk aanbevelen voor openstaande functies. Via dit programma ontvangen medewerkers een beloning voor succesvolle doorverwijzingen.

Passioen

Een samentrekking van het woord "passie" en van het bedrijf "Sioen". Passioen is het gevoel van intens enthousiasme dat je voelt bij alle medewerkers van Sioen

Levenslang leren

Praktijkgerichte leertrajecten en lunch en learnsessies geven onze medewerkers een boost. Deze initiatieven kaderen in Sioen's visie op levenslang leren.

Coolbox

Veranneman installeerde de Coolbox, een communicatiehub die een plaats biedt voor vergaderingen en om de weefgetouwgegevens te monitoren.

Kunst op kantoor

Door kunst toe te voegen aan onze kantoren en vergaderzalen willen we de werkomgeving verbeteren.