Unser Sioen-Werk in Semarang, Indonesien, ist ‚WRAP Gold‘ zertifiziert

Dank unserer WRAP-Zertifizierung können wir unseren potenziellen Käufern, aktuellen Kunden und allen Interessierten zeigen, dass wir ethischen und verantwortungsvollen Geschäftsstandards verpflichtet sind. Die WRAP-Gold-Zertifizierung zeigt, dass wir zur Verwirklichung der SDGs 8, 10 und 12 beitragen.

‚WRAP Gold‘ zertifiziert

Unser Sioen-Werk in Semarang, Indonesien, ist WRAP Gold zertifiziert. Diese Stufe wird Einrichtungen verliehen, die die vollständige Einhaltung der 12 WRAP-Prinzipien nachweisen. Die WRAP Gold-Zertifizierung stellt sicher, dass Bekleidungsteile unter rechtmäßigen, humanen und ethischen Bedingungen hergestellt werden.

WRAP

WRAP ist ein „unabhängiges, objektives, gemeinnütziges Team globaler Experten für soziale Konformität, das sich der Förderung einer sicheren, rechtmäßigen, humanen und ethischen Produktion auf der ganzen Welt durch Zertifizierung und Bildung verschrieben hat. Ihre Hauptaktivität ist das Zertifizierungsprogramm. WRAP ist das weltweit größte unabhängige Zertifizierungsprogramm für Einrichtungen, das sich auf Bekleidung, Schuhe und genähte Produkte konzentriert."

Es gibt drei Zertifizierungsstufen: Platin, Gold und Silber. Die Zertifizierung basiert auf den 12 Prinzipien von WRAP.

Warum wir WRAP-zertifiziert sind

Soziale Konformität ist für Sioen von großer Bedeutung. Dank dieser Zertifizierung können wir unseren Kunden, Interessenten und allen Beteiligten zeigen, dass wir ethischen, humanen und verantwortungsvollen Arbeits- und Geschäftsstandards verpflichtet sind. Die Zertifizierung beweist, dass wir unsere Mitarbeiter und ihre Rechte respektieren, dass wir uns der Umweltauswirkungen unseres Handelns bewusst sind und gesetzlich handeln.

Der Zertifizierungsprozess

Der erste Schritt im Zertifizierungsprozess ist natürlich die Beantragung, gefolgt von einer Selbsteinschätzung vor dem Audit. Anschließend wählt die Einrichtung, die sich zertifizieren lassen möchte, eine WRAP-akkreditierte Überwachungsgesellschaft zur Prüfung aus. WRAP überprüft dann den Empfehlungsbericht und zertifiziert die Einrichtung nach der Genehmigung.

Zertifizierungsstufen

Wie bereits erwähnt, gibt es drei Zertifizierungsstufen: Platin, Gold und Silber.

Laut der WRAP-Website werden die Stufen wie folgt beschrieben:

Platin (gültig für 2 Jahre)

Platin-Zertifizierungen werden an Einrichtungen vergeben, die in 3 aufeinanderfolgenden Zertifizierungsaudits die vollständige Einhaltung der 12 WRAP-Prinzipien nachgewiesen haben. Platinum-Einrichtungen müssen jedes Audit ohne Korrekturmaßnahmen oder Beobachtungen erfolgreich bestehen und eine kontinuierliche Zertifizierung ohne Lücken zwischen den Zertifizierungsperioden aufrechterhalten.

Gold (gültig für 1 Jahr)

Die Gold-Zertifizierung ist die Standard-WRAP-Zertifizierungsstufe, die Einrichtungen verliehen wird, die die vollständige Einhaltung der 12 WRAP-Prinzipien nachweisen.

Silber (gültig für 6 Monate)

WRAP kann ein Silver-Zertifikat ausstellen oder eine Einrichtung kann ein Silber-Zertifikat anfordern, wenn ein Audit feststellt, dass es im Wesentlichen mit den 12 Prinzipien von WRAP übereinstimmt, aber geringfügige Verstöße in Richtlinien, Verfahren oder Schulungen festgestellt werden, die behoben werden müssen. Einrichtungen dürfen keine Verstöße aufweisen (einschließlich Kinderarbeit, ernsthafte Gesundheits-, Sicherheits- oder Umweltprobleme, Gefängnis-, Zwangs- oder unfreiwillige Arbeit, oder Belästigung oder Missbrauch von Mitarbeitern) und müssen nachweisen, dass den Mitarbeitern mindestens der gesetzliche Mindestlohn und eine eventuell erforderliche Überstundenvergütung gezahlt wird.

12 WRAP-Prinzipien

Es gibt 12 WRAP-Prinzipien, die verwendet werden, um Einrichtungen zu zertifizieren:

  1. Einhaltung von Gesetzen und Arbeitsplatzvorschriften

  2. Verbot von Zwangsarbeit

  3. Verbot von Kinderarbeit

  4. Verbot von Belästigung und Missbrauch

  5. (Angemessene) Vergütung und Vorteile

  6. Arbeitszeit

  7. Diskriminierungsverbot

  8. Gesundheit und Sicherheit

  9. Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen

  10. Umgebung

  11. Konformität der Gewohnheiten

  12. Sicherheit

SDGs

Die 12 WRAP-Prinzipien helfen uns, die SDGs 8, 10 und 12 zu verwirklichen.

Die Prinzipien 1, 2 und 3 sind mit Ziel 8.7 verknüpft: „Sofortige und wirksame Maßnahmen ergreifen, um Zwangsarbeit auszurotten, moderne Sklaverei und Menschenhandel zu beenden und das Verbot und die Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit sicherzustellen, einschließlich der Rekrutierung und des Einsatzes von Kindersoldaten, und bis 2025 die Kinderarbeit in all ihren Formen beenden“.

Die Prinzipien 4, 8 und 9 sind mit Ziel 8.8 verknüpft: „Schutz der Arbeitnehmerrechte und Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds für alle Arbeitnehmer, einschließlich Wanderarbeitnehmer, insbesondere Migrantinnen und Arbeitnehmer in prekären Beschäftigungsverhältnissen."

Grundsatz 5 ist mit Ziel 10.4 verknüpft: „Politiken annehmen, insbesondere Steuer-, Lohn- und Sozialschutzpolitiken, und schrittweise mehr Gleichberechtigung erreichen.“

Prinzip 7 ist mit Ziel 10.2 verknüpft: „Bis 2030 die soziale, wirtschaftliche und politische Inklusion aller stärken und fördern, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion oder Wirtschaft oder anderen Status."

Und schließlich ist das Prinzip 10 mit SDG 12 verknüpft: „Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen“.

Verwandte Links