Notre usine Sioen de Semarang, en Indonésie, est certifiée WRAP Gold.

Grâce à notre certification WRAP, nous pouvons montrer à nos acheteurs potentiels, à nos clients actuels et à toute personne intéressée que nous sommes attachés à des normes commerciales éthiques et responsables. La certification WRAP Gold montre que nous contribuons à la réalisation des ODD 8, 10 et 12.

Certifié WRAP Gold

Notre usine Sioen de Semarang en Indonésie est certifiée WRAP Gold. Ce niveau est attribué aux installations qui démontrent une conformité totale avec les 12 principes du WRAP. La certification WRAP Gold garantit que les vêtements sont produits dans des conditions légales, humaines et éthiques.

WRAP

Le WRAP est une "équipe indépendante, objective et à but non lucratif d'experts mondiaux en conformité sociale qui se consacre à la promotion d'une fabrication sûre, légale, humaine et éthique dans le monde entier par le biais de la certification et de l'éducation. Leur principale activité est le programme de certification. Le WRAP est le plus grand programme indépendant de certification des installations au monde, spécialisé dans l'habillement, les chaussures et les produits cousus."

Il existe trois niveaux de certification : Platine, Or et Argent. La certification est basée sur les 12 principes du WRAP.

Pourquoi nous sommes certifiés WRAP

La conformité sociale est un élément majeur pour Sioen. Grâce à cette certification, nous pouvons montrer à nos clients, à nos acheteurs potentiels et à toute personne concernée que nous sommes déterminés à respecter des normes de travail et d'entreprise éthiques, humaines et responsables. Elle montre que nous respectons nos travailleurs et leurs droits, que nous sommes conscients de l'impact environnemental de nos actions et que nous agissons légalement.

Le processus de certification

La première étape du processus de certification est, bien évidemment, la demande, suivie d'une auto-évaluation préalable à l'audit. Ensuite, l'installation qui souhaite être certifiée choisit une société de surveillance accréditée par le WRAP pour l'audit. Le WRAP examine ensuite le rapport de recommandation et, après approbation, le WRAP certifie l'installation.

Niveaux de certification

Comme indiqué précédemment, il existe trois niveaux de certification : Platine, Or et Argent.
Selon le site web du WRAP, les niveaux sont décrits comme suit :

Platine (valable 2 ans)
La certification Platine est attribuée aux installations qui ont démontré leur conformité totale aux 12 principes du WRAP pendant 3 audits de certification consécutifs. Les établissements certifiés platine doivent passer chaque audit avec succès, sans actions correctives ni observations, et maintenir une certification continue, sans interruption entre les périodes de certification.

Or (valable 1 an)
La certification Or (Gold) est le niveau de certification standard du WRAP, attribuée aux établissements qui démontrent une conformité totale avec les 12 principes du WRAP.

Argent (valable 6 mois)
Le WRAP peut délivrer, ou un établissement peut demander, un certificat Argent si un audit révèle qu'il est en conformité substantielle avec les 12 principes du WRAP, mais identifie des non-conformités mineures dans les politiques, les procédures ou la formation qui doivent être traitées. Les établissements ne doivent présenter aucune non-conformité ( notamment en ce qui concerne le travail des enfants, les problèmes graves de santé, de sécurité ou d'environnement, le travail en prison, le travail forcé ou involontaire, le harcèlement ou les abus à l'encontre des employés) et doivent démontrer que les employés sont payés au moins au salaire minimum légal et aux heures supplémentaires requises.

12 Principes du WRAP

12 Principes du WRAP sont utilisés pour certifier les installations :

  1. Respect des lois et des règlements sur le lieu de travail
  2. Interdiction du travail forcé
  3. Interdiction du travail des enfants
  4. Interdiction du harcèlement et des abus
  5. Rémunération et avantages (décents)
  6. Heures de travail
  7. Interdiction de la discrimination
  8. Santé et sécurité
  9. Liberté d'association et de négociation collective
  10. Environnement
  11. Conformité douanière
  12. Sécurité

ODD

Les 12 principes du WRAP nous aident à réaliser les ODD 8, 10 et 12.

Les principes 1,2 et 3 sont liés à la cible 8.7 : "Prendre des mesures immédiates et efficaces pour éradiquer le travail forcé, mettre fin à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains et assurer l'interdiction et l'élimination des pires formes de travail des enfants, y compris le recrutement et l'utilisation d'enfants soldats, et d'ici 2025 mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes".

Les principes 4, 8 et 9 sont liés à la cible 8.8 : "Protéger les droits du travail et promouvoir des environnements de travail sûrs et sécurisés pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs migrants, en particulier les femmes migrantes, et ceux qui ont un emploi précaire."

Le principe 5 est lié à la cible 10.4 : "Adopter des politiques, notamment fiscales, salariales et de protection sociale, et parvenir progressivement à une plus grande égalité."

Le principe 7 est lié à la cible 10.2 : "D'ici 2030, autonomiser et promouvoir l'inclusion sociale, économique et politique de tous, sans distinction d'âge, de sexe, de handicap, de race, d'ethnie, d'origine, de religion ou de statut économique ou autre."

Et enfin, le principe 10 est lié à l'ODD 12 : "Établir des modes de consommation et de production durables".

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