Sioen Apparel verwendet ISO 9004 zur Selbstbewertung für nachhaltigen Erfolg

Mithilfe des Selbstbewertungstools in den ISO 9004-Richtlinien überprüfen wir, wie wir unsere Fähigkeit verbessern können um nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Wir mobilisieren Ressourcen, verbessern die interregionale Zusammenarbeit und tragen zur Förderung nachhaltiger Produktion und Produkte im Sinne von SDG 12 und 17 bei.

Sioen Apparel folgt den ISO 9004-Richtlinien

ISO 9004 ist ein Überbegriff, der sich auf einen Standard bezieht, der von der International Organization for Standardisation (ISO, internationale Organisation für Normung) entwickelt und veröffentlicht wurde. Dieser Standard soll nicht zur Zertifizierung einer Organisation verwendet werden, sondern dient vielmehr als Richtlinie zur Unterstützung des nachhaltigen Erfolgs durch einen Qualitätsmanagementansatz. Sioen Apparel, die Bekleidungsabteilung der Sioen-Gruppe, verwendet das ISO 9004-Tool zur Selbstbewertung für den nachhaltigen Erfolg des allgemeinen Managements und des operativen Managements.

Sioen-Selbsteinschätzungspunktzahl

ISO 9004 Management für den nachhaltigen Erfolg einer Organisation – Ein auf Qualitätsmanagement basierender Ansatz ist eine „Richtlinie“ und kein Standard, für den man ein „Zertifikat“ erhalten kann.

Für ISO 9004 haben wir eine Selbstbewertung gemäß Anhang A 'Selbstbewertungstool' der ISO9004:2018 Richtlinie auf 2 Ebenen durchgeführt:

  • Schlüsselelemente gemäß Anhang A.1 von Sioen NV General Management (Geschäftsführung)

  • Detailelemente gemäß den Anhängen A.2 bis A.7 durch die Departmental Management (Abteilungsleitung)

Wir verwenden das gleiche Notensystem wie in der akademischen Ausbildung, wo Ehrennoten verwendet werden: cum laude ≥ 68% – magma cum laude ≥ 77% – summa cum laude ≥ 85%. Mit 4 von 5 Punkten (80%) liegen wir zwischen magma und summa cum laude.

Bewerten, handeln, berichten

Diese Ergebnisse werden im halbjährlichen Management Review Board (Management-Bewertungsausschuss) diskutiert. Darüber hinaus wird die Liste der zu ergreifenden Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen in den monatlichen Management-Meetings der verschiedenen Abteilungen besprochen.

Die ISO 9004 legt großen Wert auf die Kommunikation mit Stakeholdern und Interessenten. Bei Sioen kommunizieren wir so transparent wie möglich mit allen unseren Stakeholdern auf speziellen Plattformen:

  • jobs.sioen.com: Fokus auf Personalwesen. Hier erfahren Sie, wie es ist, bei Sioen zu arbeiten und auf dieser Website finden Sie alle offenen Stellen.

  • csr.sioen.com: Fokus auf SVU. Hier finden Sie alles, was Sioen in Bezug auf ‚soziale Verantwortung des Unternehmens‘ tut. Stakeholder können sich unseren SVU-Maßnahmen annähern über 1. die traditionelle Triple-Bottom-Line, die dreistufige endergebnislinie (People, Planet, Profit – Menschen, Planet, Gewinn), 2. die 17 SDGs, 3. ausgewählte Themen und 4. durch Zertifikate.

  • Spezielle Marken-Websites, die produktorientiert sind: Fokus auf Produkte. Hier finden unsere Kunden alle Informationen zu dem Produkt, das sie kaufen möchten.

Zusätzlich zu den genannten Websites veröffentlichen wir auch:

  • Jahresbericht

  • SVU-Manifest

  • SVU-Präsentation

  • Sioen-Nachichten

  • Sioen sozialen Medien

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