Het leven van mensen verbeteren

Deze pagina biedt een overzicht van onze CSR-initiatieven: acties die waarde creëren voor ons bedrijf en de gemeenschappen waarin we actief zijn. We geloven in toegevoegde waarde ten voordele van al onze belanghebbenden: werknemers, leveranciers, klanten, overheden, aandeelhouders, partners en de samenleving.
SDG 8 - Waardig werk en economische groei

Robot Camp

Sioen steunt 'Robot camp', een lokaal project van een school in Poperinge (België). Tijdens dit zomervakantie-initiatief kunnen leerlingen zich verdiepen in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) door een robot te bouwen.

Award: Lifetime achievement award

Mevrouw Sioen won de Lifetime achievement award van Director-E, het toonaangevende magazine in de confectie-industrie. De prijs was een erkenning voor 57 jaar hard werk sinds de oprichting van het bedrijf in 1960. Zij overleed in 2020.

Award: Manager of the Year

Onze CEO, Michèle Sioen, werd verkozen tot "Manager van het Jaar". Een jury koos samen met de lezers van het magazine Trends de Manager van het Jaar 2017. "Ik beschouw dit als een prijs voor het hele bedrijf, voor alle medewerkers", zegt ze.

Rustige zones

Wij installeren unieke stiltezones in en rond onze productie-eenheden. Wij zijn ervan overtuigd dat als we een rustige plek aan onze mensen bieden, het bijdraagt aan hun welzijn.

Sioen Familiedag

We organiseren de jaarlijkse Sioen familiedag op het terrein van het Sioen hoofdkantoor. Eten, drinken en activiteiten voor jong en oud. Een dag vol plezier en leuke informele contacten.

Kunst op kantoor

Door kunst toe te voegen aan onze kantoren en vergaderzalen willen we de werkomgeving verbeteren.

ISO/TR 30406 richtlijn

Sioen volgt de ISO/TR 30406 grondbeginsels voor de ontwikkeling en implementatie van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Rising You

Sioen steunt de NGO Rising You, een organisatie die vluchtelingen in België helpt bij hun integratie en om een job te vinden.

NRP 9026+C1:2012 binnen ISO 26000:2010

NRP 9026+C1:2012, officiële verklaring dat wij de principes en richtlijnen van de ISO 26000:2010-norm toepassen.

Leeuw van de Exportprijs

Groei, professionalisme, familiewaarden en een doorgedreven focus op duurzaamheid en waarde maakten van Sioen de Leeuw van de Export.

Aangename werkplek

Bij Sioen streven we naar een familiale sfeer in al onze afdelingen wereldwijd. We gaan voor een persoonlijke aanpak, en proberen ervoor te zorgen dat elke medewerker zich 100% kan ontplooien. Bij ons komt de medewerker op de eerste plaats.

VBO lidmaatschap

Dankzij ons VBO-lidmaatschap krijgen we nieuwe inzichten en kunnen we een optimaal bedrijfsklimaat creëren en in stand houden.

IVK lidmaatschap

Wij zijn een actief lid van het IVK en behartigen de belangen van de grondstof PVC en zijn vervangers.

Superieure arbeidsomstandigheden

Wij bieden superieure arbeidsomstandigheden in al onze vestigingen. We zijn trots op onze vestigingen en op de mensen die er werken. Samen tillen we Sioen naar een hoger niveau.

Pralines

De Sioen Pralines die we aan onze klanten cadeau geven bij speciale gelegenheden, worden gemaakt door Chocolaterie Deceuninck. De eigenaar werkt in de weekendploeg in de fabriek van het hoofdkwartier. Wij steunen de lokale gemeenschap van harte.

Stages

Wij bieden momenteel stages aan in alle afdelingen van ons bedrijf, variërend van textieltechniek, logistiek en marketing tot financiën en algemeen bedrijfsbeheer. We werken samen met lokale scholen en universiteiten om studenten te helpen groeien.

Ergonomische bureaus

Wij voeren een proefproject uit met in de hoogte verstelbare bureaus. We onderzoeken in welke mate ze worden gebruikt en welk effect ze hebben op het welzijn van onze mensen. Zo kunnen mensen zelf bepalen wanneer ze staand of zittend werken.

Borstkankeronderzoek

We screenen onze Indonesische vrouwelijke medewerkers op borst- en baarmoederhalskanker. We streven naar bewustmaking door seminars te organiseren in nauwe samenwerking met het Thamrin Ziekenhuis en met Pan Pacific Life Insurance.

Duurzame groei

Wij dragen bij tot duurzame groei en welvaart. Het is van cruciaal belang om een langetermijnvisie te hebben, maar ook om te laten zien hoe flexibel wij zijn in het ons aanpassen aan de wereld waarin wij leven.

De beste mensen aanwerven

Omdat mensen ons grootste kapitaal zijn, doen wij veel moeite om de besten aan te werven. Wij rekruteren de beste persoon voor elke functie, ongeacht geslacht, ras, leeftijd, godsdienst, etnische afkomst of seksuele geaardheid.

Constructieve relatie met vakbonden

Sioen heeft een goede relatie met de vakbonden om een omgeving van harmonie te creëren. Dit resulteert zowel in winstgevendheid als in het welzijn van de werknemers. De vakbonden in al onze vestigingen vertegenwoordigen de belangen van de werknemers.