Het leven van mensen verbeteren

Deze pagina biedt een overzicht van onze CSR-initiatieven: acties die waarde creëren voor ons bedrijf en de gemeenschappen waarin we actief zijn. We geloven in toegevoegde waarde ten voordele van al onze belanghebbenden: werknemers, leveranciers, klanten, overheden, aandeelhouders, partners en de samenleving.
SDG 8 - Waardig werk en economische groei
Mensen
 

De pasSioen begint jong: Maak kennis met Rafael, een Jiu-Jitsu kampioen

Onze pasSioen drijft alles bij Sioen. Gregory, van onze fabriek in Moeskroen, deelt dit mantra met zijn zoon Rafael, een 13-jarige Jiu-Jitsu kampioen.

Wij bieden onze medewerkers Flex Rewards aan.

Wij bieden onze medewerkers een platform waarop zij hun eigen beloningen kunnen kiezen, zodat ze de flexibiliteit hebben om hun voordelen af te stemmen op hun persoonlijke voorkeuren.

Doorverwijzingsprogramma voor medewerkers om ons talent te versterken

Met ons ‘Bring a Friend’-initiatief kunnen medewerkers gekwalificeerde kandidaten uit hun persoonlijke netwerk aanbevelen voor openstaande functies. Via dit programma ontvangen medewerkers een beloning voor succesvolle doorverwijzingen.

Passioen

Een samentrekking van het woord "passie" en van het bedrijf "Sioen". Passioen is het gevoel van intens enthousiasme dat je voelt bij alle medewerkers van Sioen

Ursuit handgemaakte kleding

Ursuit maakt haar droogpakken voor boven het wateroppervlak en duikpakken met de hand. Kwaliteit en service staan voorop.

Mensenrechten en SDGs

Sioen ondersteunt de mensenrechten via de SDG's en neemt het OHCHR als algemene richtlijn in al haar activiteiten.

Lunch & Learn

Tijdens onze Lunch & Learn bijeenkomsten kunnen collega's en externe sprekers ons inspireren door ervaringen uit te wisselen. Eerdere thema's waren gezonde voeding en ergonomie. Bij de workshop hoort een lunch en een drankje in goed gezelschap.

Werkgelegenheid voor jongeren

We moedigen jeugdwerkgelegenheid aan. Jongeren moeten gelijke kansen krijgen. Als je bij Sioen start, krijg je een praktische opleiding die je helpt om snel je carrière te starten bij een groot internationaal bedrijf.

Amfori BSCI audits

SGS, een onafhankelijke auditor, auditeert de productievestigingen van Sioen volgens de 13 prestatiegebieden van Amfori BSCI.

Gedragscode

Onze Gedragscode beschrijft hoe alle medewerkers van Sioen zich dienen te gedragen.

Levenslang leren

Praktijkgerichte leertrajecten en lunch en learnsessies geven onze medewerkers een boost. Deze initiatieven kaderen in Sioen's visie op levenslang leren.

Diversiteit stimuleren

Wij stimuleren diversiteit, behandelen iedereen als gelijke, ongeacht huidskleur, godsdienst, geslacht, leeftijd, ...

Praktijkgerichte training

Bij het begin van de carrière van onze Sioen Talents, bieden we altijd een praktijkgerichte training aan. Die praktische training helpt hen om de job te leren kennen met nuttige tips en tricks. Deelname aan opleidingen wordt aangemoedigd.

Coolbox

Veranneman installeerde de Coolbox, een communicatiehub die een plaats biedt voor vergaderingen en om de weefgetouwgegevens te monitoren.

Ergonomische werktuigen

Langdurig en zwaar tillen kan leiden tot rugproblemen. Daarom hebben wij gekozen voor ergonomische tilhulpmiddelen die de gebruiker minder belasten. Bij Veranneman hebben we bijvoorbeeld een tilhulp toegevoegd om de spoelen te verplaatsen.

Robot Camp

Sioen steunt 'Robot camp', een lokaal project van een school in Poperinge (België). Tijdens dit zomervakantie-initiatief kunnen leerlingen zich verdiepen in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) door een robot te bouwen.

Award: Lifetime achievement award

Mevrouw Sioen won de Lifetime achievement award van Director-E, het toonaangevende magazine in de confectie-industrie. De prijs was een erkenning voor 57 jaar hard werk sinds de oprichting van het bedrijf in 1960. Zij overleed in 2020.

Award: Manager of the Year

Onze CEO, Michèle Sioen, werd verkozen tot "Manager van het Jaar". Een jury koos samen met de lezers van het magazine Trends de Manager van het Jaar 2017. "Ik beschouw dit als een prijs voor het hele bedrijf, voor alle medewerkers", zegt ze.

Rustige zones

Wij installeren unieke stiltezones in en rond onze productie-eenheden. Wij zijn ervan overtuigd dat als we een rustige plek aan onze mensen bieden, het bijdraagt aan hun welzijn.

Sioen Familiedag

We organiseren de jaarlijkse Sioen familiedag op het terrein van het Sioen hoofdkantoor. Eten, drinken en activiteiten voor jong en oud. Een dag vol plezier en leuke informele contacten.

Kunst op kantoor

Door kunst toe te voegen aan onze kantoren en vergaderzalen willen we de werkomgeving verbeteren.