Het leven van mensen verbeteren

Een overzicht van alle MVO-gerelateerde dingen die we doen. Het toont hoe een gezamenlijke focus op MVO het bedrijf en de samenleving ten goede komen. Wij geloven in dit potentieel van gedeelde waarde voor al onze stakeholders, of het nu gaat om werknemers, leveranciers, klanten, overheden, aandeelhouders, partners, ... of de samenleving in haar geheel.
SDG 8 - Waardig werk en economische groei
Human Resources
 

Passioen

Een samentrekking van het woord "passie" en van het bedrijf "Sioen". Passioen is het gevoel van intens enthousiasme dat je voelt bij alle medewerkers van Sioen

Landschapsvormgeving HQ

In het kader van de Green Deal vergroenen we de omgeving van ons hoofdkantoor om de biodiversiteit te verbeteren.

Ursuit handgemaakte kleding

Ursuit maakt haar droogpakken voor boven het wateroppervlak en duikpakken met de hand. Kwaliteit en service staan voorop.

Mensenrechten en SDGs

Sioen ondersteunt de mensenrechten via de SDG's en neemt het OHCHR als algemene richtlijn in al haar activiteiten.

Lunch & Learn

Tijdens onze Lunch & Learn bijeenkomsten kunnen collega's en externe sprekers ons inspireren door ervaringen uit te wisselen. Eerdere thema's waren gezonde voeding en ergonomie. Bij de workshop hoort een lunch en een drankje in goed gezelschap.

Werkgelegenheid voor jongeren

We moedigen jeugdwerkgelegenheid aan. Jongeren moeten gelijke kansen krijgen. Als je bij Sioen start, krijg je een praktische opleiding die je helpt om snel je carrière te starten bij een groot internationaal bedrijf.

Gedragscode

Onze Gedragscode beschrijft hoe alle medewerkers van Sioen zich dienen te gedragen.

Levenslang leren

Praktijkgerichte leertrajecten en lunch en learnsessies geven onze medewerkers een boost. Deze initiatieven kaderen in Sioen's visie op levenslang leren.

Diversiteit stimuleren

Wij stimuleren diversiteit, behandelen iedereen als gelijke, ongeacht huidskleur, godsdienst, geslacht, leeftijd, ...

Praktijkgerichte training

Bij het begin van de carrière van onze Sioen Talents, bieden we altijd een praktijkgerichte training aan. Die praktische training helpt hen om de job te leren kennen met nuttige tips en tricks. Deelname aan opleidingen wordt aangemoedigd.

Coolbox

Veranneman installeerde de Coolbox, een communicatiehub die een plaats biedt voor vergaderingen en om de weefgetouwgegevens te monitoren.

Ergonomische werktuigen

Langdurig en zwaar tillen kan leiden tot rugproblemen. Daarom hebben wij gekozen voor ergonomische tilhulpmiddelen die de gebruiker minder belasten. Bij Veranneman hebben we bijvoorbeeld een tilhulp toegevoegd om de spoelen te verplaatsen.

Rustige zones

Wij installeren unieke stiltezones in en rond onze productie-eenheden. Wij zijn ervan overtuigd dat als we een rustige plek aan onze mensen bieden, het bijdraagt aan hun welzijn.

Sioen Familiedag

We organiseren de jaarlijkse Sioen familiedag op het terrein van het Sioen hoofdkantoor. Eten, drinken en activiteiten voor jong en oud. Een dag vol plezier en leuke informele contacten.

Kunst op kantoor

Door kunst toe te voegen aan onze kantoren en vergaderzalen willen we de werkomgeving verbeteren.

Aangename werkplek

Bij Sioen streven we naar een familiale sfeer in al onze afdelingen wereldwijd. We gaan voor een persoonlijke aanpak, en proberen ervoor te zorgen dat elke medewerker zich 100% kan ontplooien. Bij ons komt de medewerker op de eerste plaats.

Superieure arbeidsomstandigheden

Wij bieden superieure arbeidsomstandigheden in al onze vestigingen. We zijn trots op onze vestigingen en op de mensen die er werken. Samen tillen we Sioen naar een hoger niveau.

Stages

Wij bieden momenteel stages aan in alle afdelingen van ons bedrijf, variërend van textieltechniek, logistiek en marketing tot financiën en algemeen bedrijfsbeheer. We werken samen met lokale scholen en universiteiten om studenten te helpen groeien.

Ergonomische bureaus

Wij voeren een proefproject uit met in de hoogte verstelbare bureaus. We onderzoeken in welke mate ze worden gebruikt en welk effect ze hebben op het welzijn van onze mensen. Zo kunnen mensen zelf bepalen wanneer ze staand of zittend werken.

Borstkankeronderzoek

We screenen onze Indonesische vrouwelijke medewerkers op borst- en baarmoederhalskanker. We streven naar bewustmaking door seminars te organiseren in nauwe samenwerking met het Thamrin Ziekenhuis en met Pan Pacific Life Insurance.

De beste mensen aanwerven

Omdat mensen ons grootste kapitaal zijn, doen wij veel moeite om de besten aan te werven. Wij rekruteren de beste persoon voor elke functie, ongeacht geslacht, ras, leeftijd, godsdienst, etnische afkomst of seksuele geaardheid.