Das Leben der Menschen verbessern

Überblick aller SVU-bezogenen Sachen die wir tun, und die den Unternehmen und den Gemeinschaften zugute kommen. Wir glauben fest an dieses Potenzial von gemeinsamem Wert für alle unsere Stakeholder, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Behörden, Aktionäre, Partner, lokale Gemeinschaften oder die Gesellschaft insgesamt handelt.
Humanressourcen

Sioen versorgt Rapid-Response-Zellen, um den zuverlässigen Zugang zu kritischer medizinischer Ausrüstung und Schutzausrüstung in Krisenzeiten sicherzustellen

need for reliable, rapid aBedarf an zuverlässigem, schnellem Zugang zu kritischer medizinischer und Schutzausrüstung, Produkten und Dienstleistungen

Sioen investiert in die Jugendförderung, indem es für drei Jahre einen Beitrag von 10.000 EUR an VZW YouthStart spendet.

Sioen unterstützt YouthStart, eine gemeinnützige Organisation, die sich für benachteiligte und chancenlose junge Menschen einsetzt, mit 10.000 EUR.

Ergonomie bei Sioen - Einsatz des Cobots

Ergonomie Veranneman Cobot Roboter Maschine Spulen Industrie

Sioen sponsors non-profit organisation Never Walk Alone

Sioen sponsert 1000 € für eine Wohltätigkeitsorganisation, die sich dafür einsetzt, das Tabu um die Trauer zu brechen und Leidensgenossen Mut zu machen.

Passioen

Eine Zusammenziehung des Wortes "Passion" und "Sioen". Passioen ist das Gefühl intensiver Begeisterung, das man bei allen Sioen-Mitarbeitern spürt.

Landschaftsbau Hauptquartier

As part of the Green Deal, we are redesigning our HQ greenery to improve biodiversity.

Chancengleichheit

Bei Sioen unterstützen wir die Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und die Unterstützung von Minderheiten durch verschiedene Initiativen.

Sioen supports TAJO

Sioen sponsert TAJO, eine Initiative für gefährdete junge Menschen. Nur wer Chancen bekommt, kann sie auch nutzen.

Ursuit handgefertigte Bekleidungsteile

Ursuit stellt seine Trockenanzüge für den Einsatz über der Oberfläche und Tauchtrockenanzüge von Hand her. Qualität und Service stehen an erster Stelle.

Menschenrechte und SDGs

Sioen unterstützt die Menschenrechte durch die SDGs und nimmt das OHCHR als allgemeine Leitlinie für alle seine Aktivitäten.

Lernen während Lunch

Bei Lunch & Learn-Meetings können uns Kollegen und externe Referenten durch den Erfahrungsaustausch inspirieren. Bisherige Themen waren gesunde Ernährung, Fahrradpflege und Ergonomie. Zum Workshop gehört Mittagessen und Getränke in guter Gesellschaft

Jugendbeschäftigung

Wir fördern die Jugendbeschäftigung. Junge Menschen sollen Chancengleichheit bekommen. Mit ihrem Einstieg bei Sioen erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, die ihnen hilft, ihre Karriere bei einem großen internationalen Konzern zügig zu starten.

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex beschreibt, wie sich alle Mitarbeiter von Sioen verhalten sollen.

Lebenslanges Lernen

Lernwege am Arbeitsplatz sowie ‚Lunch und Learn‘-Aktivitäten stärken die Mitarbeiter. Diese Initiativen sind Teil der Sioen-Vision des lebenslangen Lernens.

Wir fördern Diversität

Wir fördern Diversität und behandeln alle gleich, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter usw.

Ausbildung am Arbeitsplatz

Zu Karrierebeginn der neuen Sioen-Talenten bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an. Diese praktische Schulung hilft mit nützlichen Tipps und Tricks, den Beruf kennenzulernen. Die Teilnahme an internen und externen Schulungen ist erwünscht.

Coolbox

Veranneman installierte die Coolbox, eine Kommunikationszentrale, die einen Ort für Besprechungen und zur Überwachung der Webstuhldaten bietet.

Ergonomische Arbeitshilfsmittel

Falsches, längeres und schweres Heben kann zu Rückenproblemen führen. Deshalb haben wir uns für ergonomische Hebegeräte entschieden die den Benutzer weniger belasten. Bei Veranneman haben wir z. B. eine Hebehilfe hinzugefügt um die Spulen zu bewegen.

AED

Sioen installierte AED-Einheiten an Orten, an denen viele Menschen zusammenkommen können, wie zum Beispiel in den Ausstellungsräumen unserer Zentrale in Ardooie. Im Notfall wollen wir die adäquaten Austrüstung haben, um einer Person in Not zu helfen.

Jährliche Sioen-Radtour

Wir regen unsere Mitarbeiter zu einem gesunden Leben an und unterstützen die Initiativen unserer Sioen-Talenten, wie die jährliche Sioen-Radtour und das Laufen für einen guten Zweck. Ein gesunder Körper und Geist ist unser Ziel.

Fitbees-Projekt

Mit dem Fitbees-Projekt wollen wir unsere Mitarbeiter auf spielerische Weise zu einem gesünderen Leben anregen. Außerdem fördert es den Teamgeist. Jeder Teilnehmer kann selbst wählen, welches Ziel er nach 9 Wochen Training erreichen möchte.