Das Leben der Menschen verbessern

Diese Seite bietet einen Überblick über unsere CSR-Initiativen – Maßnahmen, die sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, Wert schaffen. Wir glauben an den Wert des gemeinsamen Nutzens, der allen Stakeholdern zugutekommt: Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Regierungen, Aktionären, Partnern und der Gesellschaft.
Humanressourcen

Reference Certificate for Inclusive Enterprise 2025

Inklusion ist bei Sioen kein Nebenthema, sondern eine bewusste Entscheidung. Im Jahr 2025 wurden unsere Bemühungen in diesem Bereich offiziell anerkannt.

The pasSioen starts young: Meet Rafael, a Jiu-Jitsu champion

Unsere Passion treibt bei Sioen alles an. Gregory aus Mouscron teilt dieses Mantra mit seinem Sohn Rafael, einem 13-jährigen Jiu-Jitsu-Champion.

Praktische Schulungen in der Sioen Weaving Academy

Wir bieten praktische Schulungen zu unserem fortschrittlichen Webprozess in einem speziell dafür vorgesehenen Raum an und helfen unserem VTT-Team dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu erweitern.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Flex Rewards an.

Wir stellen unseren Mitarbeitenden eine Plattform zur Verfügung, auf der sie ihre eigenen Prämien auswählen können. So haben sie die Flexibilität, ihre Vorteile nach persönlichen Vorlieben zu gestalten.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm zur Förderung unserer Talente

Unsere „Bring a Friend“-Initiative ermöglicht es Mitarbeitern, qualifizierte Kandidaten aus ihrem persönlichen Netzwerk für offene Stellen zu empfehlen. Durch dieses Programm erhalten Mitarbeiter eine Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.

Unsere Leidenschaft im C.R.I.B. lernen

Wir haben einen Besprechungsraum an unserem Beschichtungsproduktionsstandort in Ardooie eingerichtet, der der Qualitätssicherung, Innovation und Schulung gewidmet ist.

Sioen versorgt Rapid-Response-Zellen, um den zuverlässigen Zugang zu kritischer medizinischer Ausrüstung und Schutzausrüstung in Krisenzeiten sicherzustellen

need for reliable, rapid aBedarf an zuverlässigem, schnellem Zugang zu kritischer medizinischer und Schutzausrüstung, Produkten und Dienstleistungen

Sioen investiert in die Jugendförderung, indem es für drei Jahre einen Beitrag von 10.000 EUR an VZW YouthStart spendet.

Sioen unterstützt YouthStart, eine gemeinnützige Organisation, die sich für benachteiligte und chancenlose junge Menschen einsetzt, mit 10.000 EUR.

Ergonomie bei Sioen - Einsatz des Cobots

Ergonomie Veranneman Cobot Roboter Maschine Spulen Industrie

Sioen sponsors non-profit organisation Never Walk Alone

Sioen sponsert 1000 € für eine Wohltätigkeitsorganisation, die sich dafür einsetzt, das Tabu um die Trauer zu brechen und Leidensgenossen Mut zu machen.

Passioen

Eine Zusammenziehung des Wortes "Passion" und "Sioen". Passioen ist das Gefühl intensiver Begeisterung, das man bei allen Sioen-Mitarbeitern spürt.

Landschaftsbau Hauptquartier

As part of the Green Deal, we are redesigning our HQ greenery to improve biodiversity.

Chancengleichheit

Bei Sioen unterstützen wir die Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und die Unterstützung von Minderheiten durch verschiedene Initiativen.

Sioen supports TAJO

Sioen sponsert TAJO, eine Initiative für gefährdete junge Menschen. Nur wer Chancen bekommt, kann sie auch nutzen.

Ursuit handgefertigte Bekleidungsteile

Ursuit stellt seine Trockenanzüge für den Einsatz über der Oberfläche und Tauchtrockenanzüge von Hand her. Qualität und Service stehen an erster Stelle.

Menschenrechte und SDGs

Sioen unterstützt die Menschenrechte durch die SDGs und nimmt das OHCHR als allgemeine Leitlinie für alle seine Aktivitäten.

Lernen während Lunch

Bei Lunch & Learn-Meetings können uns Kollegen und externe Referenten durch den Erfahrungsaustausch inspirieren. Bisherige Themen waren gesunde Ernährung, Fahrradpflege und Ergonomie. Zum Workshop gehört Mittagessen und Getränke in guter Gesellschaft

Jugendbeschäftigung

Wir fördern die Jugendbeschäftigung. Junge Menschen sollen Chancengleichheit bekommen. Mit ihrem Einstieg bei Sioen erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, die ihnen hilft, ihre Karriere bei einem großen internationalen Konzern zügig zu starten.

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex beschreibt, wie sich alle Mitarbeiter von Sioen verhalten sollen.

Lebenslanges Lernen

Lernwege am Arbeitsplatz sowie ‚Lunch und Learn‘-Aktivitäten stärken die Mitarbeiter. Diese Initiativen sind Teil der Sioen-Vision des lebenslangen Lernens.

Wir fördern Diversität

Wir fördern Diversität und behandeln alle gleich, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter usw.