Das Leben der Menschen verbessern

Überblick aller SVU-bezogenen Sachen die wir tun, und die den Unternehmen und den Gemeinschaften zugute kommen. Wir glauben fest an dieses Potenzial von gemeinsamem Wert für alle unsere Stakeholder, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Behörden, Aktionäre, Partner, lokale Gemeinschaften oder die Gesellschaft insgesamt handelt.
SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
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Passioen

Eine Zusammenziehung des Wortes "Passion" und "Sioen". Passioen ist das Gefühl intensiver Begeisterung, das man bei allen Sioen-Mitarbeitern spürt.

Lebenslanges Lernen

Lernwege am Arbeitsplatz sowie ‚Lunch und Learn‘-Aktivitäten stärken die Mitarbeiter. Diese Initiativen sind Teil der Sioen-Vision des lebenslangen Lernens.

Coolbox

Veranneman installierte die Coolbox, eine Kommunikationszentrale, die einen Ort für Besprechungen und zur Überwachung der Webstuhldaten bietet.

Kunst im Büro

Indem wir unsere Büros und Besprechungsräume mit Kunst ausstatten, wollen wir die Arbeitsumgebung verbessern.

Richtlinie ISO/TR 30406

Sioen folgt den Leitprinzipien von ISO/TR 30406 für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Beschäftigungsfähigkeit.

SA 8000-Äquivalent

Sioen besitzt mehrere ähnliche bzw. vergleichbare Referenzen wie der SA 8000, die unser Engagement für alle unsere Mitarbeiter zeigen. Das STeP-Zertifikat deckt die Bereiche ab, die der SA 8000 vorsieht.