Das Leben der Menschen verbessern

Überblick aller SVU-bezogenen Sachen die wir tun, und die den Unternehmen und den Gemeinschaften zugute kommen. Wir glauben fest an dieses Potenzial von gemeinsamem Wert für alle unsere Stakeholder, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Behörden, Aktionäre, Partner, lokale Gemeinschaften oder die Gesellschaft insgesamt handelt.
human-capital

Sioen versorgt Rapid-Response-Zellen, um den zuverlässigen Zugang zu kritischer medizinischer Ausrüstung und Schutzausrüstung in Krisenzeiten sicherzustellen

need for reliable, rapid aBedarf an zuverlässigem, schnellem Zugang zu kritischer medizinischer und Schutzausrüstung, Produkten und Dienstleistungen

Ergonomie bei Sioen - Einsatz des Cobots

Ergonomie Veranneman Cobot Roboter Maschine Spulen Industrie

Sioen sponsors non-profit organisation Never Walk Alone

Sioen sponsert 1000 € für eine Wohltätigkeitsorganisation, die sich dafür einsetzt, das Tabu um die Trauer zu brechen und Leidensgenossen Mut zu machen.

Passioen

Eine Zusammenziehung des Wortes "Passion" und "Sioen". Passioen ist das Gefühl intensiver Begeisterung, das man bei allen Sioen-Mitarbeitern spürt.

Chancengleichheit

Bei Sioen unterstützen wir die Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und die Unterstützung von Minderheiten durch verschiedene Initiativen.

Lebenslanges Lernen

Lernwege am Arbeitsplatz sowie ‚Lunch und Learn‘-Aktivitäten stärken die Mitarbeiter. Diese Initiativen sind Teil der Sioen-Vision des lebenslangen Lernens.

Coolbox

Veranneman installierte die Coolbox, eine Kommunikationszentrale, die einen Ort für Besprechungen und zur Überwachung der Webstuhldaten bietet.

B2Bike

Dank B2Bike können Sioen-Mitarbeiter mit einem Leihfahrrad zur Arbeit fahren.

Kunst im Büro

Indem wir unsere Büros und Besprechungsräume mit Kunst ausstatten, wollen wir die Arbeitsumgebung verbessern.

ISO 45001

Das Sioen Apparel-Werk in Myanmar ist nach ISO 45001 zertifiziert; das Werk Siorom in Rumänien wird in Kürze folgen.

Richtlinie ISO/TR 30406

Sioen folgt den Leitprinzipien von ISO/TR 30406 für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Beschäftigungsfähigkeit.

SA 8000-Äquivalent

Sioen besitzt mehrere ähnliche bzw. vergleichbare Referenzen wie der SA 8000, die unser Engagement für alle unsere Mitarbeiter zeigen. Das STeP-Zertifikat deckt die Bereiche ab, die der SA 8000 vorsieht.