Das Leben der Menschen verbessern

Überblick aller SVU-bezogenen Sachen die wir tun, und die den Unternehmen und den Gemeinschaften zugute kommen. Wir glauben fest an dieses Potenzial von gemeinsamem Wert für alle unsere Stakeholder, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Behörden, Aktionäre, Partner, lokale Gemeinschaften oder die Gesellschaft insgesamt handelt.
SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Sioen ist Mitglied des Europäischen Biogasverbandes

Sioen ist stolzes Mitglied der European Biogas Association (EBA), einem Fachverband, der sich für die Förderung der grünen Gasindustrie einsetzt.

Passioen

Eine Zusammenziehung des Wortes "Passion" und "Sioen". Passioen ist das Gefühl intensiver Begeisterung, das man bei allen Sioen-Mitarbeitern spürt.

Landschaftsbau Hauptquartier

As part of the Green Deal, we are redesigning our HQ greenery to improve biodiversity.

Ursuit handgefertigte Bekleidungsteile

Ursuit stellt seine Trockenanzüge für den Einsatz über der Oberfläche und Tauchtrockenanzüge von Hand her. Qualität und Service stehen an erster Stelle.

Menschenrechte und SDGs

Sioen unterstützt die Menschenrechte durch die SDGs und nimmt das OHCHR als allgemeine Leitlinie für alle seine Aktivitäten.

CPA-Mitgliedschaft

Sioen ist Mitglied der Circular Plastics Alliance der EU. Ziel der CPA ist es, den EU-Markt für recycelte Kunststoffe bis 2025 auf 10 Mio. Tonnen zu steigern.

Lernen während Lunch

Bei Lunch & Learn-Meetings können uns Kollegen und externe Referenten durch den Erfahrungsaustausch inspirieren. Bisherige Themen waren gesunde Ernährung, Fahrradpflege und Ergonomie. Zum Workshop gehört Mittagessen und Getränke in guter Gesellschaft

Jugendbeschäftigung

Wir fördern die Jugendbeschäftigung. Junge Menschen sollen Chancengleichheit bekommen. Mit ihrem Einstieg bei Sioen erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, die ihnen hilft, ihre Karriere bei einem großen internationalen Konzern zügig zu starten.

amfori BSCI-Audits

SGS, ein unabhängiger Auditor, auditiert die Sioen-Produktionsstätten gemäß den 13 Leistungsbereichen von amfori BSCI.

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex beschreibt, wie sich alle Mitarbeiter von Sioen verhalten sollen.

Nachhaltige Bekleidung: Design4

Sechs „Design4“-Richtlinien als Faustregeln für Design und Herstellung langlebiger Sioen-Bekleidungsteile. Ihre Garantie für Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht.

Lebenslanges Lernen

Lernwege am Arbeitsplatz sowie ‚Lunch und Learn‘-Aktivitäten stärken die Mitarbeiter. Diese Initiativen sind Teil der Sioen-Vision des lebenslangen Lernens.

VN Global Pakt

Sioen formalisiert sein Engagement für Nachhaltigkeit durch die Mitgliedschaft im Global Pakt der Vereinten Nationen und die Unterzeichnung der 10 Prinzipien.

Wir zahlen Steuern und leisten einen Beitrag zur Gesellschaft

Steuern beliefen sich auf 36,6 Mio: Ertragsteuern 12,4 Mio, +1% vs. voriges Jahr), Sioen-beiträge zur Sozialversicherung (19,7 Mio, +9% vs. voriges Jahr), Anlagevermögen 3,1 Mio, auf Dividenden 631,8 K, auf Nutzfahrzeuge 32,0 K und sonstige 819,9K

Wir fördern Diversität

Wir fördern Diversität und behandeln alle gleich, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter usw.

Ausbildung am Arbeitsplatz

Zu Karrierebeginn der neuen Sioen-Talenten bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an. Diese praktische Schulung hilft mit nützlichen Tipps und Tricks, den Beruf kennenzulernen. Die Teilnahme an internen und externen Schulungen ist erwünscht.

Coolbox

Veranneman installierte die Coolbox, eine Kommunikationszentrale, die einen Ort für Besprechungen und zur Überwachung der Webstuhldaten bietet.

Ergonomische Arbeitshilfsmittel

Falsches, längeres und schweres Heben kann zu Rückenproblemen führen. Deshalb haben wir uns für ergonomische Hebegeräte entschieden die den Benutzer weniger belasten. Bei Veranneman haben wir z. B. eine Hebehilfe hinzugefügt um die Spulen zu bewegen.

Robot Camp

Sioen unterstützt „Robot camp“, ein lokales Projekt einer Schule in Poperinge. Während dieser Sommerferieninitiative können sich die Schüler in STEM (Wissenschaft, Technik, Ingenieurwissenschaft & Mathematik) verbessern indem sie einen Roboter bauen.

Auszeichnung: Lifetime achievement award

Frau Sioen gewann den Lifetime Achievement Award von Director-E, dem führenden Magazin der Bekleidungsindustrie. Die Auszeichnung war eine Anerkennung für 57 Jahre harter Arbeit von Frau Sioen seit der Firmengründung im Jahr 1960. Sie verstarb 2020.

Auszeichnung: Manager des Jahres

Fr. Michèle Sioen, CEO, wurde zur "Managerin des Jahres" gewählt. Eine Expertenjury wählte gemeinsam mit den Lesern des Magazins Trends den Manager des Jahres 2017. „Ich sehe das als Preis für das gesamte Unternehmen, für alle Mitarbeiter“, sagt sie.