Das Leben der Menschen verbessern

Überblick aller SVU-bezogenen Sachen die wir tun, und die den Unternehmen und den Gemeinschaften zugute kommen. Wir glauben fest an dieses Potenzial von gemeinsamem Wert für alle unsere Stakeholder, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Behörden, Aktionäre, Partner, lokale Gemeinschaften oder die Gesellschaft insgesamt handelt.
SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Ruhezonen

Wir installieren einzigartige Ruhezonen in und um unsere Produktionseinheiten. Wir sind davon überzeugt, dass es zu ihrem Wohlbefinden beiträgt, unseren Leuten einen ruhigen Ort zu bieten.

Der Sioen-Familientag

Wir organisieren den jährlichen Sioen-Familientag auf dem Gelände der Sioen-Zentrale. Speisen, Getränke und Aktivitäten für Jung und Alt. Ein Tag voller Genuss und toller informeller Kontakte.

Kunst im Büro

Indem wir unsere Büros und Besprechungsräume mit Kunst ausstatten, wollen wir die Arbeitsumgebung verbessern.

Richtlinie ISO/TR 30406

Sioen folgt den Leitprinzipien von ISO/TR 30406 für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Beschäftigungsfähigkeit.

Rising You

Sioen unterstützt die NGO ‚Rising You‘, eine Organisation, die Flüchtlingen in Belgien hilft, sich zu integrieren und einen Arbeitsplatz zu finden.

NRP 9026+C1:2012 auf ISO 26000:2010

NFP 9026+C1:2012, offizielle Erklärung, dass wir die Prinzipien und Richtlinien der Norm ISO 26000:2010 anwenden.

Auszeichnung: Lion of the export

Wachstum, Professionalität, Familienwerte und ein konsequenter Fokus auf Nachhaltigkeit und Werte haben Sioen den ‚Lion of the Export‘ gebracht.

Angenehmer Arbeitsplatz

Sioen strebt in allen Abteilungen weltweit eine familiäre Atmosphäre an. Wir setzen auf eine persönlichen Ansatz und versuchen sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter zu 100% weiterentwickeln kann. Bei uns steht der Mitarbeiter an erster Stelle.

VBO-Mitgliedschaft

Als VBO-Mitglied erhalten wir neue Erkenntnisse und helfen, ein optimales Geschäftsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

IVK-Mitgliedschaft

Wir sind aktives Mitglied im IVK und verfolgen die Interessen am PVC-Rohstoff und seinen Ersatzstoffen.

Hervorragende Arbeitsbedingungen

In all unseren Werken bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen. Wir sind stolz auf unsere Werke und auf die Menschen, die hier arbeiten. Gemeinsam heben wir Sioen höher.

Pralinen

Die Pralinen, die wir den Kunden zu besonderen Anlässen schenken, werden von Chocolaterie Deceuninck hergestellt. Der Besitzer arbeitet in der Wochenendschicht in Beschichtungswerk Ardooie. Die lokale Gemeinschaft von ganzem Herzen unterstützen.

Praktika

Wir bieten Praktika in allen Bereichen der Firma an, von Textiltechnik, Logistik, Marketing bis hin zu Finanzen und Betriebswirtschaftslehre. Wir arbeiten mit lokalen Schulen und Universitäten zusammen, um den Schülern bei der Ausbildung zu helfen.

Ergonomische Schreibtische

Wir führen ein Pilotprojekt mit höhenverstellbaren Schreibtischen durch. Wir untersuchen, inwieweit sie genutzt werden und welche Auswirkungen sie auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben. Selbst entscheiden, im Stehen oder im Sitzen zu arbeiten.

Brustkrebsvorsorge

Wir untersuchen unsere indonesischen Mitarbeiterinnen auf Brust- und Gebärmutterhalskrebs. Unser Ziel ist es, Bewusstsein zu schaffen, indem wir Seminare in enger Zusammenarbeit mit dem Thamrin-Spital und der Pan Pacific Life Insurance organisieren.

Nachhaltiges Wachstum

Wir tragen zu nachhaltigem Wachstum und Wohlstand bei. Es ist entscheidend eine langfristige Vision zu haben, aber auch zu zeigen wie flexibel wir uns an die Welt anpassen. In einer verändernden Welt müssen wir Strategien immer wieder hinterfragen.

Die besten Leute rekrutieren

Da Menschen unser Kapital sind, bemühen wir uns sehr, die Besten zu rekrutieren. Wir engagieren für jede Position die beste Person, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, Religion, ethnischer Zugehörigkeit und sexueller Orientierung.

Konstruktive Beziehung zu Arbeitsgemeinschaften

Die Personalabteilung hat gute Beziehungen zu den Gewerkschaften. Das Ergebnis ist sowohl die Rentabilität als auch das Wohlergehen der Mitarbeiter. Gewerkschaften in all den Werken vertreten die Interessen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.

Wrap Gold

Das Sioen-Werk in Semarang, Indonesien, ist WRAP Gold zertifiziert.

Offenes Bekleidungsregister

Die Sioen Apparel-Produktionsstätten sind im OAR, dem ‚Open Apparel Register‘, aufgeführt.

SA 8000-Äquivalent

Sioen besitzt mehrere ähnliche bzw. vergleichbare Referenzen wie der SA 8000, die unser Engagement für alle unsere Mitarbeiter zeigen. Das STeP-Zertifikat deckt die Bereiche ab, die der SA 8000 vorsieht.