Améliorer la vie des gens

Un aperçu de tout ce que nous faisons en matière de RSE, montrant comment une approche concertée de la RSE profite à l'entreprise et aux communautés locales. Nous croyons en ce potentiel de valeur partagée pour tous les acteurs : employés, fournisseurs, clients, gouvernements, actionnaires, partenaires, communautés locales ou l'ensemble de la société.
Les Personnes

Produits COVID-19

Les produits Sioen sauvent des vies pendant la pandémie de COVID-19.

Production de vêtements pour les sapeurs-pompiers

Nous produisons des vêtements techniques pour les sapeurs-pompiers. Chaque jour, plus de 200 000 pompiers sont protégés par des combinaisons Sioen Firefighter.

Stimuler la diversité

Nous stimulons la diversité, en traitant tout le monde sur un pied d'égalité, indépendamment de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'âge, ...

Don de masques buccaux à tous les citoyens de Valstagna

Nous avons donné des masques à tous les citoyens de Valstagna (ville d'origine de Manifattura Fontana) pendant les premières semaines de COVID-19, mars 2020, quand le taux de mortalité en Italie atteignait un pic et que les protections étaient rares.

Formation sur le tas

En début de carrière, nous proposons toujours une formation sur le tas au nouveaux Talents Sioen. Elle les aide à se familiariser avec le travail grâce à des conseils et astuces utiles. Nous encourageons aussi les formations internes et externes.

Coolbox

Veranneman a installé la Coolbox, un centre de communication qui constitue un lieu de réunion et de supervision des données des métiers à tisser.

Outils ergonomiques

Un levage incorrect, prolongé et intense peut entraîner des problèmes de dos. Nous avons donc choisi des équipements de levage ergonomiques moins contraignant pour l'utilisateur. Ex : aide pour déplacer les bobines chez Veranneman Technical Textiles.

Robot Camp

Sioen soutient "Robot Camp", un projet local d'une école de Poperinge (Belgique). Au cours de cette initiative de vacances d'été, les élèves se perfectionnent en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) en construisant un robot.

Prix: Lifetime achievement award

Mme Sioen a remporté le Lifetime achievement award décerné par Director-E, le principal magazine du secteur de l'habillement. Ce prix a récompensé ses 57 années de travail acharné depuis la création de l'entreprise en 1960. Elle est décédée en 2020.

DEA

Sioen a installé des DEA (défibrillateurs externes automatisés) là où se réunissent de nombreuses personnes, comme les salles d'exposition de notre siège à Ardooie. En cas d'urgence, nous avons des outils adéquats pour aider une personne en détresse.

Un centime par jour

Nos employés de sites indonésiens ont collecté des fonds pour une œuvre caritative. Les dons, ajoutés au don de l'entreprise, ont permis d'acheter des chaussures, uniformes, livres, ... pour des enfants socio-économiquement défavorisés.

Tour cycliste annuel de Sioen

Nous encourageons nos employés à vivre sainement et nous soutenons les initiatives de nos Talents Sioen, comme le tour cycliste annuel de Sioen et la course à pied pour une œuvre caritative. Un corps et un esprit sains, voilà ce à quoi nous aspirons.

Aider les étudiants

Nous soutenons les étudiants tout au long de l'année, en les aidant à rédiger leurs mémoires de maîtrise et leurs projets, et nous les orientons vers des stages dans l'un des nombreux départements de notre entreprise.

Récompense : Manager de l'année

Notre PDG, Michèle Sioen, a été élue " Manager de l'année ". Un jury d'experts a choisi, avec les lecteurs du magazine Trends, le manager de l'année 2017. "Je considère que c'est un prix pour toute l'entreprise, pour tous les employés", dit-elle.

De warmste week

'De Warmste Week' est une initiative de solidarité annuelle de l'audiovisuel public flamand permettant de récolter des fonds pour des œuvres caritatives. Sioen y a participé : vente de gaufres aux employés, tombola et participation au 'Warmathon'.

Projet Fitbees

Avec le projet Fitbees, nous voulons inciter nos employés à vivre plus sainement de manière ludique. Il favorise aussi l'esprit d'équipe. Chaque participant peut choisir lui-même l'objectif qu'il souhaite atteindre après 9 semaines d'entraînement.

Médecins sans vacances

Sioen soutient Médecins Sans Vacances et fait don de textiles médicaux à l'ONG pour l'aider dans ses missions quotidiennes. Médecins Sans Vacances est une ONG reconnue avec une équipe de plus de 600 médecins et infirmiers.

Femmes @ Sioen

L'entreprise Sioen appartient à la famille Sioen. Les trois sœurs Michèle, Danielle et Pascale Sioen dirigent l'entreprise avec une vision et une stratégie remarquables. Par ailleurs, plus de 60% des employés de Sioen sont des femmes.

La transparence est vitale dans l'espace de travail

Nous partageons les informations librement. La transparence de notre espace de travail crée la confiance entre l'employeur et les employés, accroît l'engagement des employés et stimule les performances.

Zones de tranquillité

Nous installons des zones de tranquillité uniques dans et autour de nos sites de production. Nous sommes convaincus qu'offrir un endroit calme à nos employés contribue à leur bien-être.

B2Bike

Les employés de Sioen peuvent se rendre au travail à vélo avec un vélo loué, grâce à B2Bike.