Das Leben der Menschen verbessern

Diese Seite bietet einen Überblick über unsere CSR-Initiativen – Maßnahmen, die sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, Wert schaffen. Wir glauben an den Wert des gemeinsamen Nutzens, der allen Stakeholdern zugutekommt: Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Regierungen, Aktionären, Partnern und der Gesellschaft.
Menschen

Jugendbeschäftigung

Wir fördern die Jugendbeschäftigung. Junge Menschen sollen Chancengleichheit bekommen. Mit ihrem Einstieg bei Sioen erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, die ihnen hilft, ihre Karriere bei einem großen internationalen Konzern zügig zu starten.

amfori BSCI-Audits

SGS, ein unabhängiger Auditor, auditiert die Sioen-Produktionsstätten gemäß den 13 Leistungsbereichen von amfori BSCI.

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex beschreibt, wie sich alle Mitarbeiter von Sioen verhalten sollen.

SOS Faim

Gemeinsam mit OVO und SOS Hunger unterstützt Sioen die Emanzipation von mehr als 3 000 Unternehmerinnen in Senegal.

OVO: Interview mit Björn Macauter

Finanzunterstützung von Firmen ist für OVO von goldenem Wert. Mit der Zeit will die Organisation in Richtung strategischer Partnerschaften weiterentwickeln.

Mundmaskenfilter COVID-19

Im Kampf gegen die Coronavirus-Pandemie hat Sioen wiederverwendbare Filter entwickelt, die Mundmasken hinzugefügt werden können.

Lebenslanges Lernen

Lernwege am Arbeitsplatz sowie ‚Lunch und Learn‘-Aktivitäten stärken die Mitarbeiter. Diese Initiativen sind Teil der Sioen-Vision des lebenslangen Lernens.

COVID-19-Produkte

Sioen-Produkte retten Leben während der COVID-19-Pandemie.

Herstellung von Bekleidung für Feuerwehrleute

Wir produzieren technische Bekleidung für Feuerwehrleute. Jeden Tag werden über 200 000 Feuerwehrleute durch Sioen-Feuerwehranzüge geschützt.

Wir fördern Diversität

Wir fördern Diversität und behandeln alle gleich, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter usw.

Wir spenden Mundmasken an alle Valstagna-Bürger

Beim COVID-19-Ausbruch, März 2020, als die Sterblichkeitsrate in Italien ihren Höhepunkt erreichte und keine Schutzmaßnahmen verfügbar waren, haben wir den Bürgern in Valstagna (Heimatstadt der Produktionsstätte Manifattura Fontana) Filter gespendet.

Ausbildung am Arbeitsplatz

Zu Karrierebeginn der neuen Sioen-Talenten bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an. Diese praktische Schulung hilft mit nützlichen Tipps und Tricks, den Beruf kennenzulernen. Die Teilnahme an internen und externen Schulungen ist erwünscht.

Coolbox

Veranneman installierte die Coolbox, eine Kommunikationszentrale, die einen Ort für Besprechungen und zur Überwachung der Webstuhldaten bietet.

Ergonomische Arbeitshilfsmittel

Falsches, längeres und schweres Heben kann zu Rückenproblemen führen. Deshalb haben wir uns für ergonomische Hebegeräte entschieden die den Benutzer weniger belasten. Bei Veranneman haben wir z. B. eine Hebehilfe hinzugefügt um die Spulen zu bewegen.

Robot Camp

Sioen unterstützt „Robot camp“, ein lokales Projekt einer Schule in Poperinge. Während dieser Sommerferieninitiative können sich die Schüler in STEM (Wissenschaft, Technik, Ingenieurwissenschaft & Mathematik) verbessern indem sie einen Roboter bauen.

Auszeichnung: Lifetime achievement award

Frau Sioen gewann den Lifetime Achievement Award von Director-E, dem führenden Magazin der Bekleidungsindustrie. Die Auszeichnung war eine Anerkennung für 57 Jahre harter Arbeit von Frau Sioen seit der Firmengründung im Jahr 1960. Sie verstarb 2020.

AED

Sioen installierte AED-Einheiten an Orten, an denen viele Menschen zusammenkommen können, wie zum Beispiel in den Ausstellungsräumen unserer Zentrale in Ardooie. Im Notfall wollen wir die adäquaten Austrüstung haben, um einer Person in Not zu helfen.

Ein Cent pro Tag

Die Mitarbeiter in den indonesischen Niederlassungen haben Spenden für Wohltatszwecke gesammelt. Dank dieser Spenden, und einer Firmenspende, konnten wir Schuhe, Uniformen, Bücher usw. für Kinder im sozioökonomisch benachteiligten Umfeld kaufen.

Jährliche Sioen-Radtour

Wir regen unsere Mitarbeiter zu einem gesunden Leben an und unterstützen die Initiativen unserer Sioen-Talenten, wie die jährliche Sioen-Radtour und das Laufen für einen guten Zweck. Ein gesunder Körper und Geist ist unser Ziel.

Unterstützung von Schülern

Wir unterstützen Studierende das ganze Jahr über, bieten ihnen Hilfestellung bei Masterarbeiten und Projekten, und begleiten sie durch Praktika in einer der vielen Abteilungen unseres Unternehmens.

Auszeichnung: Manager des Jahres

Fr. Michèle Sioen, CEO, wurde zur "Managerin des Jahres" gewählt. Eine Expertenjury wählte gemeinsam mit den Lesern des Magazins Trends den Manager des Jahres 2017. „Ich sehe das als Preis für das gesamte Unternehmen, für alle Mitarbeiter“, sagt sie.