Het leven van mensen verbeteren

Een overzicht van alle MVO-gerelateerde dingen die we doen. Het toont hoe een gezamenlijke focus op MVO het bedrijf en de samenleving ten goede komen. Wij geloven in dit potentieel van gedeelde waarde voor al onze stakeholders, of het nu gaat om werknemers, leveranciers, klanten, overheden, aandeelhouders, partners, ... of de samenleving in haar geheel.
Human Resources
 

Sioen voorziet Rapid Response Cellen van betrouwbare toegang tot kritieke medische en beschermende uitrusting in tijden van crisis.

behoefte aan betrouwbare, snelle toegang tot kritieke medische en beschermende apparatuur, producten en diensten

Sioen investeert in de ontwikkeling van jongeren door gedurende drie jaar 10.000 EUR bij te dragen aan VZW YouthStart

Sioen steunt YouthStart, een vzw die zich inzet voor kwetsbare en kanszoekende jongeren, met 10.000 EUR.

Ergonomie bij Sioen - Gebruik van de cobot

Ergonomie Veranneman Cobot Robot Machine Bobijnen Heffen Industrie

Sioen sponsort non-profit organisatie Never Walk Alone

Sioen sponsort €1000 aan een goed doel dat het taboe rond rouw doorbreekt en lotgenoten een hart onder de riem steekt.

Passioen

Een samentrekking van het woord "passie" en van het bedrijf "Sioen". Passioen is het gevoel van intens enthousiasme dat je voelt bij alle medewerkers van Sioen

Gelijke kansen

Bij Sioen ondersteunen we gelijke kansen, empowerment van vrouwen en ondersteunen we minderheden door middel van verschillende initiatieven.

Sioen supports TAJO

Sioen sponsort TAJO, een initiatief voor kwetsbare jongeren. Alleen mensen die kansen krijgen, kunnen ze grijpen.

Ursuit handgemaakte kleding

Ursuit maakt haar droogpakken voor boven het wateroppervlak en duikpakken met de hand. Kwaliteit en service staan voorop.

Mensenrechten en SDGs

Sioen ondersteunt de mensenrechten via de SDG's en neemt het OHCHR als algemene richtlijn in al haar activiteiten.

Lunch & Learn

Tijdens onze Lunch & Learn bijeenkomsten kunnen collega's en externe sprekers ons inspireren door ervaringen uit te wisselen. Eerdere thema's waren gezonde voeding en ergonomie. Bij de workshop hoort een lunch en een drankje in goed gezelschap.

Werkgelegenheid voor jongeren

We moedigen jeugdwerkgelegenheid aan. Jongeren moeten gelijke kansen krijgen. Als je bij Sioen start, krijg je een praktische opleiding die je helpt om snel je carrière te starten bij een groot internationaal bedrijf.

Gedragscode

Onze Gedragscode beschrijft hoe alle medewerkers van Sioen zich dienen te gedragen.

Levenslang leren

Praktijkgerichte leertrajecten en lunch en learnsessies geven onze medewerkers een boost. Deze initiatieven kaderen in Sioen's visie op levenslang leren.

Diversiteit stimuleren

Wij stimuleren diversiteit, behandelen iedereen als gelijke, ongeacht huidskleur, godsdienst, geslacht, leeftijd, ...

Praktijkgerichte training

Bij het begin van de carrière van onze Sioen Talents, bieden we altijd een praktijkgerichte training aan. Die praktische training helpt hen om de job te leren kennen met nuttige tips en tricks. Deelname aan opleidingen wordt aangemoedigd.

Coolbox

Veranneman installeerde de Coolbox, een communicatiehub die een plaats biedt voor vergaderingen en om de weefgetouwgegevens te monitoren.

Ergonomische werktuigen

Langdurig en zwaar tillen kan leiden tot rugproblemen. Daarom hebben wij gekozen voor ergonomische tilhulpmiddelen die de gebruiker minder belasten. Bij Veranneman hebben we bijvoorbeeld een tilhulp toegevoegd om de spoelen te verplaatsen.

AED

Sioen installeerde AED units (Automated external defibrillators) op plaatsen waar veel mensen samenkomen, zoals in de showrooms van ons hoofdkantoor in Ardooie. In geval van nood willen we de gepaste middelen hebben om iemand in nood te helpen.

Jaarlijkse Sioen fietstocht

We stimuleren onze medewerkers om gezond te leven en ondersteunen initiatieven van onze Sioen Talents, zoals de jaarlijkse Sioen fietstocht en lopen voor het goede doel. Een gezond lichaam en geest is waar we naar streven.

Fitbees project

Met het Fitbees-project willen we onze medewerkers op een speelse manier stimuleren om gezonder te leven. Bovendien bevordert het de teamgeest. Elke deelnemer kan zelf kiezen welk doel hij of zij na 9 weken training wil bereiken.

Vrouwen @ Sioen

Het bedrijf Sioen is eigendom van de familie Sioen. De drie zussen Michèle, Danielle en Pascale Sioen leiden het bedrijf met een grote visie en strategie. Bovendien zijn meer dan 60% van alle werknemers van Sioen vrouwen.