Améliorer la vie des gens

Un aperçu de tout ce que nous faisons en matière de RSE, montrant comment une approche concertée de la RSE profite à l'entreprise et aux communautés locales. Nous croyons en ce potentiel de valeur partagée pour tous les acteurs : employés, fournisseurs, clients, gouvernements, actionnaires, partenaires, communautés locales ou l'ensemble de la société.
Objectif 8 - Travail décent et croissance économique

Sioen est membre de l'Association européenne du biogaz

Sioen est membre de l'Association européenne du biogaz (EBA), une association professionnelle dédiée à la promotion de l'industrie du gaz à énergie verte.

Passioen

Une contraction "passion" et de l'entreprise "Sioen". Passioen est le sentiment d'enthousiasme intense que l'on ressent chez tous les collaborateurs de Sioen.

Paysagement du siège

Dans le cadre du Green Deal, nous réaménageons les espaces verts de notre siège social afin d'améliorer la biodiversité.

Ursuit, qualité créée à la main

Ursuit fabrique à la main ses combinaisons étanches de surface et ses combinaisons étanches de plongée. La qualité et le service passent avant tout.

Droits de l'homme et SDGs

Sioen soutient les droits de l'homme à travers les SDG, en prenant le HCDH comme ligne directrice générale dans toutes ses opérations.

Adhésion à la CPA

Sioen est membre de l'Alliance circulaire sur les matières plastiques, visant à porter le marché européen des plastiques recyclés à 10 M de tonnes d'ici 2025.

Déjeuner conférence

Lors de nos déjeuners conférences, des collègues et intervenants externes nous inspirent en partageant leurs expériences. Les thèmes précédents étaient l'alimentation saine, l'entretien des vélos et l'ergonomie.

Emploi des jeunes

Nous encourageons l'emploi des jeunes. Les jeunes doivent bénéficier de chances égales. En entrant chez Sioen, vous bénéficiez d'une formation pratique sur le tas qui aide à démarrer rapidement une carrière dans une grande entreprise internationale.

Audits amfori BSCI

SGS, un auditeur indépendant, contrôle les sites de production de Sioen selon les 13 domaines de performance d'Amfori BSCI.

Code de déontologie

Notre code de déontologie décrit comment tous les employés de Sioen doivent se comporter.

Vêtements durables: "Design For"

Six directives "Design For" comme règles d'or pour la conception et la production de vêtements Sioen durables. Votre garantie de durabilité jusqu'au bout.

L'apprentissage tout au long de la vie

La formation sur le tas et les déjeuners-conférences valorisent les employés de Sioen. Ces initiatives s'inscrivent dans la vision de Sioen sur l'apprentissage.

UN Global Compact

Sioen formalise son engagement en faveur du développement durable en adhérant au Pacte mondial des Nations unies et en souscrivant aux 10 principes.

Nous payons des impôts

36,6 millions d'euros d'impôts payés : sur le revenu (12,4 millions, +1% sur un an), cotisations sociales (19,7 millions, +9% sur un an), détention d'actifs immobilisés 3,1 millions, dividendes 631,8 K, véhicules commerciaux 32,0 K et autres 819,9 K.

Stimuler la diversité

Nous stimulons la diversité, en traitant tout le monde sur un pied d'égalité, indépendamment de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'âge, ...

Formation sur le tas

En début de carrière, nous proposons toujours une formation sur le tas au nouveaux Talents Sioen. Elle les aide à se familiariser avec le travail grâce à des conseils et astuces utiles. Nous encourageons aussi les formations internes et externes.

Coolbox

Veranneman a installé la Coolbox, un centre de communication qui constitue un lieu de réunion et de supervision des données des métiers à tisser.

Outils ergonomiques

Un levage incorrect, prolongé et intense peut entraîner des problèmes de dos. Nous avons donc choisi des équipements de levage ergonomiques moins contraignant pour l'utilisateur. Ex : aide pour déplacer les bobines chez Veranneman Technical Textiles.

Robot Camp

Sioen soutient "Robot Camp", un projet local d'une école de Poperinge (Belgique). Au cours de cette initiative de vacances d'été, les élèves se perfectionnent en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) en construisant un robot.

Prix: Lifetime achievement award

Mme Sioen a remporté le Lifetime achievement award décerné par Director-E, le principal magazine du secteur de l'habillement. Ce prix a récompensé ses 57 années de travail acharné depuis la création de l'entreprise en 1960. Elle est décédée en 2020.

Récompense : Manager de l'année

Notre PDG, Michèle Sioen, a été élue " Manager de l'année ". Un jury d'experts a choisi, avec les lecteurs du magazine Trends, le manager de l'année 2017. "Je considère que c'est un prix pour toute l'entreprise, pour tous les employés", dit-elle.