Améliorer la vie des gens

Un aperçu de tout ce que nous faisons en matière de RSE, montrant comment une approche concertée de la RSE profite à l'entreprise et aux communautés locales. Nous croyons en ce potentiel de valeur partagée pour tous les acteurs : employés, fournisseurs, clients, gouvernements, actionnaires, partenaires, communautés locales ou l'ensemble de la société.
Ressources humaines

Reference Certificate for Inclusive Enterprise 2025

L'inclusion n'est pas une question secondaire chez Sioen, mais un choix conscient. En 2025, nos efforts dans ce domaine ont été officiellement reconnus.

The pasSioen starts young: Meet Rafael, a Jiu-Jitsu champion

Notre pasSioen anime tout chez Sioen. Gregory, de notre usine de Mouscron, partage cette devise avec son fils Rafael, un champion de Jiu-Jitsu brésilien de 13 ans.

Formation pratique à la Sioen Weaving Academy

Nous proposons une formation pratique sur notre processus de tissage avancé dans un espace dédié, aidant notre équipe VTT à améliorer leurs compétences et leur expertise.

Nous offrons Flex Rewards à nos employés

Nous mettons à la disposition de nos employés une plateforme leur permettant de choisir leurs propres récompenses, leur offrant ainsi la flexibilité d’adapter leurs avantages à leurs préférences personnelles.

Programme de cooptation pour renforcer nos talents

Notre initiative « Bring a Friend » permet aux employés de recommander des candidats qualifiés issus de leur réseau personnel pour des postes vacants. Grâce à ce programme, les employés reçoivent une récompense pour les recommandations réussies.

Apprendre notre passion dans le C.R.I.B.

Nous avons installé une salle de réunion sur notre site de production de revêtements à Ardooie, dédiée à l'assurance qualité, à l'innovation et à la formation.

Sioen équipe des cellules d'intervention rapide pour garantir un accès fiable aux équipements médicaux et de protection essentiels en temps de crise

le besoin d'un accès fiable et rapide aux équipements, produits et services médicaux et de protection essentiels

Sioen investit dans le développement de la jeunesse en versant une contribution de 10 000 euros à VZW YouthStart pendant trois ans

Sioen soutient YouthStart, une organisation à but non lucratif dédiée aux jeunes vulnérables et en quête d'opportunités, avec 10 000 euros.

Ergonomie chez Sioen - utilisation du cobot

Ergonomie Veranneman Cobot Machine Bobines Levage Industrie

Sioen sponsorise non-profit organisation Never Walk Alone

Sioen sponsorise à hauteur de 1000 € une association caritative qui s'efforce de briser le tabou du deuil et de donner du cœur à ceux qui en souffrent.

Passioen

Une contraction "passion" et de l'entreprise "Sioen". Passioen est le sentiment d'enthousiasme intense que l'on ressent chez tous les collaborateurs de Sioen.

Paysagement du siège

Dans le cadre du Green Deal, nous réaménageons les espaces verts de notre siège social afin d'améliorer la biodiversité.

Égalité des chances

Chez Sioen, nous soutenons l'égalité des chances, l'autonomisation des femmes et le soutien des minorités par le biais de diverses initiatives.

Sioen supports TAJO

Sioen sponsorise TAJO, une initiative pour les jeunes vulnérables. Seuls ceux qui ont une chance peuvent la saisir.

Ursuit, qualité créée à la main

Ursuit fabrique à la main ses combinaisons étanches de surface et ses combinaisons étanches de plongée. La qualité et le service passent avant tout.

Droits de l'homme et SDGs

Sioen soutient les droits de l'homme à travers les SDG, en prenant le HCDH comme ligne directrice générale dans toutes ses opérations.

Déjeuner conférence

Lors de nos déjeuners conférences, des collègues et intervenants externes nous inspirent en partageant leurs expériences. Les thèmes précédents étaient l'alimentation saine, l'entretien des vélos et l'ergonomie.

Emploi des jeunes

Nous encourageons l'emploi des jeunes. Les jeunes doivent bénéficier de chances égales. En entrant chez Sioen, vous bénéficiez d'une formation pratique sur le tas qui aide à démarrer rapidement une carrière dans une grande entreprise internationale.

Code de déontologie

Notre code de déontologie décrit comment tous les employés de Sioen doivent se comporter.

L'apprentissage tout au long de la vie

La formation sur le tas et les déjeuners-conférences valorisent les employés de Sioen. Ces initiatives s'inscrivent dans la vision de Sioen sur l'apprentissage.

Stimuler la diversité

Nous stimulons la diversité, en traitant tout le monde sur un pied d'égalité, indépendamment de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'âge, ...